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Vecchio 09-06-11, 16:32   #1 (permalink)
Vada a bordo, càzzo!
 
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lavoratrice in gravidanza

Qualcuno di voi sa se l'attuale normativa prevede l'obbligo o la facoltà che una donna in gravidanza si assenti dal lavoro?
In pratica, ovviamente sempre che si tratti di gravidanza non a rischio, può la donna continuare serenamente a lavorare senza doversi obbligatoriamente assentare per mesi dal suo lavoro?
grazie
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Vecchio 09-06-11, 20:26   #2 (permalink)
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Qualcuno di voi sa se l'attuale normativa prevede l'obbligo o la facoltà che una donna in gravidanza si assenti dal lavoro?
In pratica, ovviamente sempre che si tratti di gravidanza non a rischio, può la donna continuare serenamente a lavorare senza doversi obbligatoriamente assentare per mesi dal suo lavoro?
grazie
Tutti i diritti che la GESTANTE ha devono essere chiesti al datore di lavoro previa informazioni delle variate condizioni fisiche della dipendente, onde poter disporre eventuali tutele.
ogivor non  è collegato   Rispondi citando
Vecchio 09-06-11, 20:37   #3 (permalink)
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Qualcuno di voi sa se l'attuale normativa prevede l'obbligo o la facoltà che una donna in gravidanza si assenti dal lavoro?
In pratica, ovviamente sempre che si tratti di gravidanza non a rischio, può la donna continuare serenamente a lavorare senza doversi obbligatoriamente assentare per mesi dal suo lavoro?
grazie
L'astensione obbligatoria è di norma dal 7 mese di gravidanza al 3° mese dopo il parto. Vi è un margine di flessibilità per arrivare fino all'8° mese e dopo è obbligatorio stare a casa fino al compimento de 4° mese del cinno.

Art. 12 L. 53/2000

Inoltre, durante la gravidanza, la lavoratrice non può essere impiegata in lavori gravosi e/o insalubri
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