Indennità di disoccupazione in caso particolare

[JP Donn]

Buonasera ragazzi, avrei un quesito da porvi che mi ha posto un collega e io giro a voi.
Spiego velocemente la sua situazione:
ha un contratto a tempo indeterminato da oltre 2 anni, ma per diversi problemi che non sto qui a a spiegare per non dilungarmi troppo (avrà le sue ragioni), ha deciso di di lasciare.
Lui ovviamente non vorrebbe dimettersi per non perdere l'indennità di disoccupazione ordinaria. L'azienda a quanto pare, non sarebbe d'accordo per un licenziamento che accomoderebbe lui, ma eventualmente accetterebbe una risoluzione consensuale ( che non da comunque diritto all'indennità).
Ci sarebbe però una situazione particolare che vi spiego: se lui dovesse dimettersi, e firmare con un'altra azienda un altro contratto a tempo determinato di 3-4 mesi,alla fine di esso (nel caso in cui cesserebbe senza proroga) avrebbe poi diritto all'indennità?

Spero di essere stato abbastanza chiaro!

Grazie

[Andrea4891]

Originalmente inviato da JP Donn

Buonasera ragazzi, avrei un quesito da porvi che mi ha posto un collega e io giro a voi.
Spiego velocemente la sua situazione:
ha un contratto a tempo indeterminato da oltre 2 anni, ma per diversi problemi che non sto qui a a spiegare per non dilungarmi troppo (avrà le sue ragioni), ha deciso di di lasciare.
Lui ovviamente non vorrebbe dimettersi per non perdere l'indennità di disoccupazione ordinaria. L'azienda a quanto pare, non sarebbe d'accordo per un licenziamento che accomoderebbe lui, ma eventualmente accetterebbe una risoluzione consensuale ( che non da comunque diritto all'indennità).
Ci sarebbe però una situazione particolare che vi spiego: se lui dovesse dimettersi, e firmare con un'altra azienda un altro contratto a tempo determinato di 3-4 mesi,alla fine di esso (nel caso in cui cessasse senza proroga) avrebbe poi diritto all'indennità?

Spero di essere stato abbastanza chiaro!

Grazie

chiaro, sgrammatic...hevole e interessante: vediamo che ti rispondono i superesperti

[mageno]

Originalmente inviato da JP Donn

Buonasera ragazzi, avrei un quesito da porvi che mi ha posto un collega e io giro a voi.
Spiego velocemente la sua situazione:
ha un contratto a tempo indeterminato da oltre 2 anni, ma per diversi problemi che non sto qui a a spiegare per non dilungarmi troppo (avrà le sue ragioni), ha deciso di di lasciare.
Lui ovviamente non vorrebbe dimettersi per non perdere l'indennità di disoccupazione ordinaria. L'azienda a quanto pare, non sarebbe d'accordo per un licenziamento che accomoderebbe lui, ma eventualmente accetterebbe una risoluzione consensuale ( che non da comunque diritto all'indennità).
Ci sarebbe però una situazione particolare che vi spiego: se lui dovesse dimettersi, e firmare con un'altra azienda un altro contratto a tempo determinato di 3-4 mesi,alla fine di esso (nel caso in cui cesserebbe senza proroga) avrebbe poi diritto all'indennità?

Spero di essere stato abbastanza chiaro!

Grazie

In questo forum abbiamo gente che vuole immatricolare l'auto come autocarro ma usarla anche come auto di famiglia, gente con tv che non vuole pagare il canone per questioni di principio, abbiamo avuto un comicissimo caso di una signora anziana che voleva lasciare in "eredità" la pensione di reversibilità sposandosi ma non volere gli effetti successori (perchè i soldi propri sono propri, quello dello Stato sono degli altri), ma quella di uno che si licenzia volontariamente con il parere negativo del datore di lavoro per percepire l'indennità di disoccupazione ci mancava.

Il prossimo traguardo dell'indecenza sarà di qualcuno che chiede come far uccidere un genitore in guerra per avere i privilegi di orfano di guerra.

[brushless]

Originalmente inviato da mageno

In questo forum abbiamo gente che vuole immatricolare l'auto come autocarro ma usarla anche come auto di famiglia, gente con tv che non vuole pagare il canone per questioni di principio, abbiamo avuto un comicissimo caso di una signora anziana che voleva lasciare in "eredità" la pensione di reversibilità sposandosi ma non volere gli effetti successori (perchè i soldi propri sono propri, quello dello Stato sono degli altri), ma quella di uno che si licenzia volontariamente con il parere negativo del datore di lavoro per percepire l'indennità di disoccupazione ci mancava.

Il prossimo traguardo dell'indecenza sarà di qualcuno che chiede come far uccidere un genitore in guerra per avere i privilegi di orfano di guerra.

Ti dimentichi che c'e anche chi vuole evadere le tasse di successione, ma evaderle "legalmente"

[Andrea4891]

Originalmente inviato da brushless

Ti dimentichi che c'e anche chi vuole evadere le tasse di successione, ma evaderle "legalmente"

evaderle legalmente = eluderle

[mageno]

Originalmente inviato da Andrea4891

evaderle legalmente = eluderle

nei mercatini dell'usato si trovano anche dei buoni vocabolari
Intanto puoi iniziare da qui
Evasione ed elusione fiscale - Wikipedia

[JP Donn]

Originalmente inviato da mageno

In questo forum abbiamo gente che vuole immatricolare l'auto come autocarro ma usarla anche come auto di famiglia, gente con tv che non vuole pagare il canone per questioni di principio, abbiamo avuto un comicissimo caso di una signora anziana che voleva lasciare in "eredità" la pensione di reversibilità sposandosi ma non volere gli effetti successori (perchè i soldi propri sono propri, quello dello Stato sono degli altri), ma quella di uno che si licenzia volontariamente con il parere negativo del datore di lavoro per percepire l'indennità di disoccupazione ci mancava.

Il prossimo traguardo dell'indecenza sarà di qualcuno che chiede come far uccidere un genitore in guerra per avere i privilegi di orfano di guerra.

Attenzione che qui nessuno ha detto di fare qualcosa contro la legge o contro l'etica.
Ho chiesto semplicemente una determinata casistica. Dimettersi è un diritto del lavoratore, punto primo. Informarsi su un eventuale indennità nel caso in cui il secondo lavoro termini prima del dovuto mi pare sia il minimo prima di lasciare il primo posto di lavoro punto secondo.

[gdufinance]

Originalmente inviato da JP Donn

Buonasera ragazzi, avrei un quesito da porvi che mi ha posto un collega e io giro a voi.
Spiego velocemente la sua situazione:
ha un contratto a tempo indeterminato da oltre 2 anni, ma per diversi problemi che non sto qui a a spiegare per non dilungarmi troppo (avrà le sue ragioni), ha deciso di di lasciare.
Lui ovviamente non vorrebbe dimettersi per non perdere l'indennità di disoccupazione ordinaria. L'azienda a quanto pare, non sarebbe d'accordo per un licenziamento che accomoderebbe lui, ma eventualmente accetterebbe una risoluzione consensuale ( che non da comunque diritto all'indennità).
Ci sarebbe però una situazione particolare che vi spiego: se lui dovesse dimettersi, e firmare con un'altra azienda un altro contratto a tempo determinato di 3-4 mesi,alla fine di esso (nel caso in cui cesserebbe senza proroga) avrebbe poi diritto all'indennità?

Spero di essere stato abbastanza chiaro!

Grazie

Sicuramente sì, conta solo l'ultima situazione occupazionale. Pensa uno che a 20 anni fa 2 o 3 lavori, si dimette e trova un lavoro definitivo. Dopo altri 25-30 anni viene licenziato: ha diritto all'indennità, non conta se 25 anni prima si è licenziato. Ma non conta neanche se si è licenziato 1 mese prima. Conta l'ultimo impiego.
E la scadenza di un impiego a tempo det. equivale ad un licenziamento, in quanto non ci sono dimissioni volontarie.

[JP Donn]

Originalmente inviato da gdufinance

Sicuramente sì, conta solo l'ultima situazione occupazionale. Pensa uno che a 20 anni fa 2 o 3 lavori, si dimette e trova un lavoro definitivo. Dopo altri 25-30 anni viene licenziato: ha diritto all'indennità, non conta se 25 anni prima si è licenziato. Ma non conta neanche se si è licenziato 1 mese prima. Conta l'ultimo impiego.
E la scadenza di un impiego a tempo det. equivale ad un licenziamento, in quanto non ci sono dimissioni volontarie.

Grazie gdufinance, era proprio quello che avevo pensato anche io.

[Andrea4891]

Originalmente inviato da mageno

nei mercatini dell'usato si trovano anche dei buoni vocabolari
Intanto puoi iniziare da qui
Evasione ed elusione fiscale - Wikipedia

"A differenza dell'evasione l'elusione non si presenta come illegale; essa infatti formalmente rispetta le leggi vigenti, ma le aggira nel loro aspetto sostanziale frustrando il motivo per il quale sono state approvate"

[tratto dalle tue FONTI DEL DIRITTO che hai qui sopra linkato]

mi dispiace, povero caro, ma i vocabolari a volte non bastano, bisogna usare anche il cervello, purtroppo