disoccupazione ordinaria...la perdo?!?

[mr.lms]

salve,
vi scrivo perchè in breve tempo devo prendere una decisione, e nell'attesa di dmani mattina in cui mi recherò anche all'ufficio inps per avere ulteriori informazioni, ho deciso discrivere anche sul forum per avere un vostro parere.
il 20/feb/2011 ho fatto richiesta presso l'ufficio inps per la disoccupazione ordinaria, l'impiegato mi ha confermato che avevo tutti i requisiti in regola (nel 2008 ho lavorato con un contratto partime di 6 mesi presso l'Alitalia, dal 14/lug/2009 al 6/feb/2011 ho lavorato ininterrottamente con contratto fulltime di un'agenzia interinale come coadiutore amministrativo), così ho consegnato tutta la documentazione (mod ds21, ultime 3 buste paga, certificato di registrazione al collocamento) e mi è stata data la ricevuta... ovviamente ad oggi 21/mar/2011 non ho ancora percepito nessun assegno di disoccupazione, ma non è questo il problema! (penso che sia normale che ci mettano del tempo)

Sempre oggi 21/mar/2011 però sono stato contattato dalla stessa agenzia interinale per cui avevo lavorato, per un nuovo contratto sempre da coadiutore amministrativo, per lavorare sempre nello stesso ufficio, ma questa volta con un contratto part time da 18 ore settimanali (3 giorni la settimana) per una durata di 8 mesi, con una retribuzione che ovviamente è la metà (circa 600eur) di quella del contratto full time precedente da 36 ore settimanali.

Ora la domanda è se accetto il nuovo contratto (6 ore per 3 giorni la settimana, totale 18 ore settimanali) perdo la disoccupazione ordinaria?!?

(Perchè ragionandoci se non accetto il contratto con la disoccupazione andrei a prendere quasi gli stessi soldi e per lo stesso periodo, 8 mesi)

Oppure la disoccupazione ordinaria verrà comunque pagata ad integrazione del nuovo contratto di lavoro di soli 3 giorni settimanali?

E poi...
Sono costretto ad accettare il contratto offertimi dalla società interinale, nel senso che se non lo accetto non mi viene più riconosciuta la disoccupazione rdinaria?

Eventualmente se accetto il nuovo contratto, al suo scadere avrò ancora i requisiti per chiedere la disoccupazione ordinaria?

Insomma non so cosa fare, se fosse stato un contratto full time non ci avrei pensato un secondo, lo avrei accettato subito, ma il partime è veramnte una miseria, mi impegna solo tempo e ci guadagno veramente troppo poco!

In attesa di vostre notizie, vi ringrazio per la cortese attenzione.

[Cetaceo]

Il fatto che a parità di soldi, un lavoro posso darti qualcosa in più... sia a livello di soddisfazione personale sia a livello di curriculum, per lavori futuri... non lo consideri neanche?

[mr.lms]

Originalmente inviato da Cetaceo

Il fatto che a parità di soldi, un lavoro posso darti qualcosa in più... sia a livello di soddisfazione personale sia a livello di curriculum, per lavori futuri... non lo consideri neanche?

Innanzitutto grazie per la risposta...
il fatto è che il lavoro che mi viene prospettato è quello che facevo con un contratto fulltime, poichè lavoravo bene, anzi lavoravo tanto e troppo bene, pur non avnendo più la possibilità di ridarmi il fulltime perchè l'azienda non ne ha le possibilità, mi hanno offerto un partime pur di avermi (gli faccio comodo), per me è solo una retrocessione che non mi aggiunge nulla nel curriculum e che al momento mi dimostra che pur lavorando tanto e bene l'azienda preferisce rinnovare contratti fulltime a gente che no se lo merita (colleghi che non sanno fare gnente, senza qualifiche e senza capacità), perchè amici di amici (per così dire), e diminuire lo stipendio a me che gli tiro l'ufficio!
Per cui anche dal punto di vista della soddisfazione lasciamo stare, perchè è solo un maggiarsi il fagato giornaliero e un lavorare doppio a metà prezzo!
Quindi la questione è puramente economica se mi conviene o meno accettare... perchè la domanda che mi pongo è se accetto e sospendo la disoccupazione oridnaria che ho, poi a fine contratto, se non mi viene più rinnovato, la disoccuazione che ricomincio a prendere sarà calcolata sulle nuove buste paga (600euro), oppure rimarrà quella che avevo sospeso e quindi stabilita sulle busta paga del contratto fulltime (1200euro)?