![]() |
| Home | | | Notizie | | | Mercati | | | ETF | | | CFD | | | Forex | | | Forum | | | Quotazioni | | | Servizi | | | Approfondimenti | | | Education | | | Meteo |
|
|
|
|||||||
| Registrazione | Blog | FAQ | Gruppo sociale | Calendario | Cerca | I messaggi di oggi | Segna i forum come già letti |
![]() |
|
|
Strumenti discussione | Valuta discussione | Modalità visualizzazione |
|
|
#1 (permalink) |
|
Member
Data registrazione: Jan 2010
Messaggi: 3,414
Popolarità: 42949675 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
legge 104, permessi di lavoro
Un mio collega ha la moglie invalida al 100% e per questo lui ha diritto 3 giorni al mese di assentarsi dal lavoro, grazie alle legge 104.
Ora però la moglie non vive più con lui, essendo ricoverata per lungo ed indeterminato periodo presso una struttura psicoterapeutica. Domanda, il mio collega ha ancora diritto ad assentarsi 3 giorni al mese dal lavoro, anche se non assiste in alcun modo la moglie? |
|
|
|
|
|
#2 (permalink) |
|
Member
Data registrazione: Mar 2010
Messaggi: 85
Popolarità: 5868485 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
posso risponderti io,da quanto ne sò,se la persona con handicap 100% è ricoverata a tempo INDETERMINATO in una struttura pregiudica di fatto la fattibilità della legge 104; e cioè non si possono prendere permessi.
Si ha la possibilità di avere un congedo straordinario di 2 anni,lungo tutto l'arco lavorativo,stipendiato e con versamento di contributi figurativi, sempre però che la persona con handicap non sia ricoverata a tempo indeterminato. Spero di essere stato esaustivo.Buona serata. |
|
|
|
![]() |
| Segnalibri |
| Strumenti discussione | |
| Modalità visualizzazione | Valuta questa discussione |
|
|
| Chi siamo- Pubblicità- Contatti- Disclaimer- Mappa- Credits | ||
| © 2000-2012 Browneditore S.p.A. - Tutti i diritti riservati. Prima di utilizzare anche parzialmente i contenuti di questo sito, vogliate cortesemente consultare il disclaimer. | ||