Truffa allo stato?

[Pace e Amore]

Salve,

lavoro in una azienda che l'anno scorso ha messo in mobilità volontaria del personale che è stato sostituito con del lavoratori interinali, non è truffa?

ma le aziende che tagliano il personale vecchio e assumono giovani non fanno qualche illecito?

[CharlesIngalls]

Originalmente inviato da Pace e Amore

Salve,

lavoro in una azienda che l'anno scorso ha messo in mobilità volontaria del personale che è stato sostituito con del lavoratori interinali, non è truffa?

ma le aziende che tagliano il personale vecchio e assumono giovani non fanno qualche illecito?

[Tello.]

Originalmente inviato da Pace e Amore

Salve,

lavoro in una azienda che l'anno scorso ha messo in mobilità volontaria del personale che è stato sostituito con del lavoratori interinali, non è truffa?

ma le aziende che tagliano il personale vecchio e assumono giovani non fanno qualche illecito?

Non è chiaro quello che chiedi.
Se intendi "mobilità volontaria" intendi quell'istituto in base al quale
un pubblico impiegato può, dietro nulla osta delle due Amministrazioni,
transitare da una all'altra. Non è chiaro come una "azienda" (ma intendi
un ente o una amministrazione pubblica?) possa "mettere in mobilità
volontaria" che, come evoca anche il nome, è per l'appunto volontaria.

Se quanto scrivi è quanto volevi scrivere (quindi lavori in una azienda
pubblica dalla quale è fuoriuscito per mobilità volontaria del personale
che è stato sostituito con il ricorso al lavoro interinale) non vi è alcuna
truffa. L'unica questione che mi viene in mente è il rispetto del limite
percentuale di ricorso al lavoro interinale, che deve essere indicato con
una specifica aliquota nel contratto collettivo di comparto.

E poi no, sostituire un anziano con un giovane non configura alcun illecito,
sempre che l'espulsione dell'anziano sia legittimamente disposta.

[Pace e Amore]

Originalmente inviato da Tello.

Non è chiaro quello che chiedi.
Se intendi "mobilità volontaria" intendi quell'istituto in base al quale
un pubblico impiegato può, dietro nulla osta delle due Amministrazioni,
transitare da una all'altra. Non è chiaro come una "azienda" (ma intendi
un ente o una amministrazione pubblica?) possa "mettere in mobilità
volontaria" che, come evoca anche il nome, è per l'appunto volontaria.

Se quanto scrivi è quanto volevi scrivere (quindi lavori in una azienda
pubblica dalla quale è fuoriuscito per mobilità volontaria del personale
che è stato sostituito con il ricorso al lavoro interinale) non vi è alcuna
truffa. L'unica questione che mi viene in mente è il rispetto del limite
percentuale di ricorso al lavoro interinale, che deve essere indicato con
una specifica aliquota nel contratto collettivo di comparto.

E poi no, sostituire un anziano con un giovane non configura alcun illecito,
sempre che l'espulsione dell'anziano sia legittimamente disposta.

lavoro in una azienda privata, quindi è normale anche la mobilità volontaria sostituita con lavoratori interinali o a tempo determinato, se non è questa precarizzazione del lavoro

[Wile E. Coyote]

Originalmente inviato da Pace e Amore

Salve,

lavoro in una azienda che l'anno scorso ha messo in mobilità volontaria del personale che è stato sostituito con del lavoratori interinali, non è truffa?

No.

Originalmente inviato da Pace e Amore

ma le aziende che tagliano il personale vecchio e assumono giovani non fanno qualche illecito?

No. Perdono semplicemente professionalita'. Ma se l'azienda non ha "professionalita'" da mantenere al suo interno, puo' permetterselo.

IMHO se una azienda puo' essere mandata avanti tramite professionalita' non specializzate, e' meglio che chiuda del tutto. Non puo' dare alcun valore aggiunto al proprio prodotto.

[Pace e Amore]

Originalmente inviato da Wile E. Coyote

No.

IMHO se una azienda puo' essere mandata avanti tramite professionalita' non specializzate, e' meglio che chiuda del tutto. Non puo' dare alcun valore aggiunto al proprio prodotto.

allora dovrebbero chiudere molte aziende e banche..

la giustificazione sembra che cambiano il personale perchè ha una mentalità obsoleta, oltre una paga elevata, quindi si fanno tutti contenti tanto i prepensionamenti li paga lo stato, idem per la mobilità, disoccupazione e cassa integrazione

[Wile E. Coyote]

Originalmente inviato da Pace e Amore

allora dovrebbero chiudere molte aziende e banche..

SI'. Stiamo foraggiando continuamente carrozzoni e aziende da anni fuori mercato. Fiat ti dice nulla? Le banche che dopo essersi spuXXanati miliardi di euro piangono miseria, ti dice nulla?

Originalmente inviato da Pace e Amore

la giustificazione sembra che cambiano il personale perchè ha una mentalità obsoleta, oltre una paga elevata, quindi si fanno tutti contenti tanto i prepensionamenti li paga lo stato, idem per la mobilità, disoccupazione e cassa integrazione

E' la quintessenza del management di crisi.
Riducono i costi risanando i bilanci (e compromettendo la produttivita') sui quali calcolano i loro benefit, dimostrano la buona volonta' di mantenere i livelli occupazionali assumendo (dettagli che siano tutti a termine o interinali, alla statistica non interessa) e si impossessano un po' di contributi statali. Quando la azienda causa incapacita' produttiva sara' sull'orlo del fallimento, accuseranno le maestranze di scarsa professionalita' (peccato il turnover semestrale) e di essere troppo care e trasferiscono tutto in Cina o Romania, oppure chiudono baracca scappando in Brasile.

Questo e' il sano spirito imprenditoriale italiano.bannato

[gorilla]

Originalmente inviato da Wile E. Coyote

SI'.

E' la quintessenza del management di crisi.

Questo e' il sano spirito imprenditoriale italiano.bannato

[Loryfab]

Originalmente inviato da Wile E. Coyote

SI'. Stiamo foraggiando continuamente carrozzoni e aziende da anni fuori mercato. Fiat ti dice nulla? Le banche che dopo essersi spuXXanati miliardi di euro piangono miseria, ti dice nulla?



E' la quintessenza del management di crisi.
Riducono i costi risanando i bilanci (e compromettendo la produttivita') sui quali calcolano i loro benefit, dimostrano la buona volonta' di mantenere i livelli occupazionali assumendo (dettagli che siano tutti a termine o interinali, alla statistica non interessa) e si impossessano un po' di contributi statali. Quando la azienda causa incapacita' produttiva sara' sull'orlo del fallimento, accuseranno le maestranze di scarsa professionalita' (peccato il turnover semestrale) e di essere troppo care e trasferiscono tutto in Cina o Romania, oppure chiudono baracca scappando in Brasile.

Questo e' il sano spirito imprenditoriale italiano.bannato

Dimentichi Alitalia.

Bollo verde per te.

[Wile E. Coyote]

Originalmente inviato da Loryfab

Dimentichi Alitalia.

Bollo verde per te.

Questo bollo lo dedico a tutte le "vittime" dei manager incompetenti che prima fanno fallire in sei mesi una azienda e poi si insinuano nel fallimento reclamando stipendi e liquidazione, ai cassintegrati delle multinazionali che prima comprano promettendo miracoli e poi chiudono impossessandosi di tecnologie e brevetti e dei "figli di papa'" ai quali e' capitata malgrado loro una azienda da gestire, mentre avrebbero preferito continuare a schiantare BMW contro i platani, fare vacanze a Cortina e comprare barche con i soldi dell'azienda...e rappresentavano i "giovani industriali" della provincia...

Tutte storie vicine e purtroppo vere...