Recesso da contratto di lavoro

[vampirodolce]

Buongiorno, volevo un chiarimento dagli esperti giuslavoristi su come funziona il recesso dal contratto di lavoro, qualora nel contratto stesso non vi sia indicazione di eventuali termini per il preavviso.

Il contratto in esame (stiamo parlando di contratto di collaborazione), recita:

le parti possono recedere consensualmente il contratto prima della scadenza del termine. Al lavoratore verrà riconosciuto in tal caso l'importo proporzionale alle attività inizialmente previste.

In questo caso si puo' recedere senza preavviso o (letteralmente da un giorno all'altro) o c'e' un preavviso minimo a norma di legge?

Grazie.

[groviglio]

Originalmente inviato da vampirodolce

Buongiorno, volevo un chiarimento dagli esperti giuslavoristi su come funziona il recesso dal contratto di lavoro, qualora nel contratto stesso non vi sia indicazione di eventuali termini per il preavviso.

Il contratto in esame (stiamo parlando di contratto di collaborazione), recita:

In questo caso si puo' recedere senza preavviso o (letteralmente da un giorno all'altro) o c'e' un preavviso minimo a norma di legge?

Grazie.

in caso di co co pro ,fa testo il contratto e le reciproche pattuizioni, ergo se non ci sono termini precisi ed espliciti si può recedere in qualsiasi momento.....preavvisi minimi di legge non ne esistono

[vampirodolce]

Grazie. In caso di contratto di collaborazione cambia qualcosa?
L'azienda puo' citare il lavoratore in giudizio per eventuali danni derivanti dal recesso anticipato?

[groviglio]

Originalmente inviato da vampirodolce

Grazie. In caso di contratto di collaborazione cambia qualcosa?
L'azienda puo' citare il lavoratore in giudizio per eventuali danni derivanti dal recesso anticipato?

co co pro è appunto il contratto di collaborazione

quello che fa fede è il contratto firmato da entrambe le parti e se non vi è previsione esplicita di periodi di recesso e preavviso. non è possibile per l'azienda citare in giudizio.