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subentro società e dipendenti
Una società che effettua rivendita di materiali elettrici è stata rilevata da un'ltra grande società.
Le posizioni dei dipendenti sono rimaste identiche, diciamo trasferite perchè non è stato fatto nessun licenziamento.
Dopo 4 anni purtroppo le cose sono andate male e la società chiuderà ma verrà rilevata dalla piccola società originaria
Ora c'è incertezza per i dipendenti, già si sa che ci saranno dei licenziamenti, però quello che non si capisce è se i dipendenti verranno licenziati e poi riassunti(sembrerebbe la cosa più logica in quanto l'attuale società chiude)oppure ci sarà un altro trasferimento di posizioni(nel primo caso il nuovo proprietario non sarà tenuto a rispettare l'anzianità dei dipendenti?)
Nel caso di continuazione i licenziamenti verranno fatti dalla vecchia società oppure da quella nuova?
Un altro problema, attualmente la vecchia società sono 2 mesi che non paga perchè è scaduto il contratto di affitto(i proprietari sono quelli della vecchia società) la scadenza del contratto autorizza la società a non pagare oppure (non essendo stata fatto nessun licenziamento) dovrà ugualmente pagare i dipendenti?
La società(oltre a pagare il tfr) nel caso di licenziamento dovrà garantire la cassa integrazione o la mobilità?
Grazie
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