CO.CO.PRO Prima esperienza ! ! !

robin/hood · 11-08-09, 11:00

Ciao ragazzi, vorrei dei chiarimenti sul contratto co.co.pro, inquanto dovrei cominciare una nuova esperienza lavorativa a settembre. Non conosco in minima parte vantaggi (se ce ne sono) e svantaggi, contribuzione e retribuzione, oneri a carico della società e quanto altro c'è da sapere...

Ringrazio ovviamente in anticipo per le esaustive risposte, sperando che non tutti gli esperti del settore siano in vacanza !!!

L.

recycling · 11-08-09, 11:09

Citazione:

Originalmente inviato da robin/hood

Ciao ragazzi, vorrei dei chiarimenti sul contratto co.co.pro, inquanto dovrei cominciare una nuova esperienza lavorativa a settembre. Non conosco in minima parte vantaggi (se ce ne sono) e svantaggi, contribuzione e retribuzione, oneri a carico della società e quanto altro c'è da sapere...

Ringrazio ovviamente in anticipo per le esaustive risposte, sperando che non tutti gli esperti del settore siano in vacanza !!!

L.

come prima battuta: in genere il contratto a progetto è una "furbata" per risparmiare nei contributi ..... se fai una gogolata trovi milioni di informazioni

robin/hood · 24-08-09, 19:51

Riprendo la discussione al fine di avere risposte più esaustive...

Ciupa · 24-08-09, 20:08

Fammi capire tu vieni a chiedere in un forum di gente sconosciuta, ragguagli sul TUO contratto di lavoro, invece di perdere qualche ora ( se è tanto ) e cercare informazioni da solo?

CO.CO.CO.DE

robin/hood · 24-08-09, 22:46

Citazione:

Originalmente inviato da Ciupa

Fammi capire tu vieni a chiedere in un forum di gente sconosciuta, ragguagli sul TUO contratto di lavoro, invece di perdere qualche ora ( se è tanto ) e cercare informazioni da solo?

CO.CO.CO.DE

devo pensare che il tuo nick è in linea col tuo personaggio...

HotBrain · 25-08-09, 02:19

Non è che ci sia molto da dire:

Vantaggi: Lavori
Svantaggi: Assenza di TFR, mensilità aggiuntive e in generale poca tutela del lavoratore.

I contributi sono a carico tuo per 1/3 e la restante parte a carico del committente.

La retribuzione ovviamente dipende dagli accordi che prenderai.

Mintaka84 · 25-08-09, 15:59

hai la possibilità di recedere con 15g di preavviso.
idem la società, o addirittura immediatamente x giusta causa.

la furbata di tale contratto in pratica è questa:
teoria: c'è un progetto da realizzare, per tale realizzazione ti do' TOT, che tu ci metta un ora od un anno io ti do' TOT.
realtà (di solito almeno per me è stato così): il progetto non c'è, lavori come un dipendente e quindi fai le tue 8 ore x 5 giorni lavorativi, e se fai ore in piu' ***** tua a meno di accordi personali tra te e la tua società. in realtà questo è anche un vantaggio, diciamo che ti puoi prendere giorni di ferie quanto vuoi (non troppi naturalmente xkè ti buttan fuori).....

naturalmente niente tfr, niente disoccupazione in caso di fine rapporto ecc... niente tredicesima, quattordicesima premi di produzione. niente

Rebirth · 25-08-09, 20:31

ovviamente scordati anche le ferie e la malattia pagate....

11-08-09, 11:00	#1 (permalink)
robin/hood rubentus Data registrazione: Feb 2007 Messaggi: 1,375 Popolarità: 42065852	CO.CO.PRO Prima esperienza ! ! ! Ciao ragazzi, vorrei dei chiarimenti sul contratto co.co.pro, inquanto dovrei cominciare una nuova esperienza lavorativa a settembre. Non conosco in minima parte vantaggi (se ce ne sono) e svantaggi, contribuzione e retribuzione, oneri a carico della società e quanto altro c'è da sapere... Ringrazio ovviamente in anticipo per le esaustive risposte, sperando che non tutti gli esperti del settore siano in vacanza !!! L.

25-08-09, 02:19	#6 (permalink)
HotBrain Member Data registrazione: Jan 2009 Messaggi: 653 Popolarità: 40729135	Non è che ci sia molto da dire: Vantaggi: Lavori Svantaggi: Assenza di TFR, mensilità aggiuntive e in generale poca tutela del lavoratore. I contributi sono a carico tuo per 1/3 e la restante parte a carico del committente. La retribuzione ovviamente dipende dagli accordi che prenderai. Ultima modifica di HotBrain : 25-08-09 alle ore 02:28

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24-08-09, 19:51	#3 (permalink)
robin/hood rubentus Data registrazione: Feb 2007 Messaggi: 1,375 Popolarità: 42065852	Riprendo la discussione al fine di avere risposte più esaustive...

24-08-09, 20:08	#4 (permalink)
Ciupa Member Data registrazione: Jul 2009 Messaggi: 1,312 Popolarità: 42949675	Fammi capire tu vieni a chiedere in un forum di gente sconosciuta, ragguagli sul TUO contratto di lavoro, invece di perdere qualche ora ( se è tanto ) e cercare informazioni da solo? CO.CO.CO.DE

25-08-09, 15:59	#7 (permalink)
Mintaka84 Member Data registrazione: Jan 2009 Messaggi: 167 Popolarità: 1717960	hai la possibilità di recedere con 15g di preavviso. idem la società, o addirittura immediatamente x giusta causa. la furbata di tale contratto in pratica è questa: teoria: c'è un progetto da realizzare, per tale realizzazione ti do' TOT, che tu ci metta un ora od un anno io ti do' TOT. realtà (di solito almeno per me è stato così): il progetto non c'è, lavori come un dipendente e quindi fai le tue 8 ore x 5 giorni lavorativi, e se fai ore in piu' ***** tua a meno di accordi personali tra te e la tua società. in realtà questo è anche un vantaggio, diciamo che ti puoi prendere giorni di ferie quanto vuoi (non troppi naturalmente xkè ti buttan fuori)..... naturalmente niente tfr, niente disoccupazione in caso di fine rapporto ecc... niente tredicesima, quattordicesima premi di produzione. niente

25-08-09, 20:31	#8 (permalink)
Rebirth FONCREDIT Data registrazione: Aug 2008 Messaggi: 4,777 Popolarità: 42949676	ovviamente scordati anche le ferie e la malattia pagate....

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