gestione portafoglio titoli banca

[J.Invest]

un dipendente bancario che tra le altre attività movimenta i titoli di proprietà (btp cct, ctz un po' di corporate e un po' di azionario) potrebbe essere valorizzato con dei bonus (retribuzione variabile se superato un certo budget, benefit ecc) oltre allo stipendio base?

avete qualche esperienza di ufficio titoli/finanza di un istituto di credito?

nelle sgr o sim sicuramente ma in banche commerciali medio-piccole?

Es. se con del trading su btp decennali o più lunghi il dipendente riesce a realizzare a fine anno una performance del 8-10% circa (cedole + plusvalenze) è da premiare o è un'attività normale per nulla cosi premiante?

altrimenti dopo un po' di pratica e anni di esperienza è meglio cercare di entrare in altre realtà (sim- sgr - fondi)..

grazie

[airone44]

Originalmente inviato da J.Invest

un dipendente bancario che tra le altre attività movimenta i titoli di proprietà (btp cct, ctz un po' di corporate e un po' di azionario) potrebbe essere valorizzato con dei bonus (retribuzione variabile se superato un certo budget, benefit ecc) oltre allo stipendio base?

avete qualche esperienza di ufficio titoli/finanza di un istituto di credito?

nelle sgr o sim sicuramente ma in banche commerciali medio-piccole?

Es. se con del trading su btp decennali o più lunghi il dipendente riesce a realizzare a fine anno una performance del 8-10% circa (cedole + plusvalenze) è da premiare o è un'attività normale per nulla cosi premiante?

altrimenti dopo un po' di pratica e anni di esperienza è meglio cercare di entrare in altre realtà (sim- sgr - fondi)..


grazie

dipende dall'oggetto del contratto di lavoro.
se è prevista anche la movimentazione di titoli (della banca o dei clienti) la remunerazione potrebbe essere commisurata al raggiungimento di un certo target.Di solito in questo modo a fine esercizio si possono avere bonus extra non ripetibili in anni successivi.
Dipende molto dalla singola realtà.