comunicazione all'inail dell'RLS, scadenza 16 maggio

[tam10]

il 16 maggio prossimo scade il termine per la comunicazione telematica del Rls della società per la quale lavoro (che ha meno di 15 dipendenti).
Premesso che i dipendenti non hanno trovato l'accordo su chi nominare, abbiamo fatto richiesta all'organismo paritetico di un RLS territoriale il quale non ha mai risposto alla lettera di richiesta che ho fatto.
Cosa devo fare visto che in caso di mancata comunicazione è prevista una sanzione di € 500?

[Tynky]

se non ricordo male ho letto da qualche parte che nel tuo caso è il datore di lavoro che dovrebbe individuare l'RLS.

se riesco a trovare la fonte te la comunico.

ciao

[ecocci1970]

La comunicazione all'inail è compito del datore di lavoro: qualora non sia presente il RLS perchè non nominato dai lavoratori non va comunicato nulla all'inail. La sanzione è comminata solo qualora ci fosse un RLS e non fosse stato comunicato all'ente.
Ricordo che la comunicazione è relativa alla situazione al 31/12/2008.
Ciao

[Tynky]

per completezza dell'informazione vorrei precisare che qualora non venga eletto alcun RLS (nelle azinende con meno di 15 dipendenti) non si è obbligati ad alcuna comunicazione all'Inail, comunque rimane l'obbligo per il datore di lavoro (o dirigente preposto) di servirsi di un "rappresentante esterno" (RLS-T) attraverso gli enti bilaterali.

ciao

[spago1]

volevo sapere in quanto titolare di studio medico di base con 1 dipendente gli obblighi per la Legge 81/08: il dipendente entro il16/5 è nominato RLS, con un corso da farsi entro l'anno, e il datore? anche per lui il corso è da farsi entro l'anno?
e l'autocertificazione relatova alle misure adottate va inviata entroil 16/5
grazie

[ecocci1970]

Originalmente inviato da spago1

volevo sapere in quanto titolare di studio medico di base con 1 dipendente gli obblighi per la Legge 81/08: il dipendente entro il16/5 è nominato RLS, con un corso da farsi entro l'anno, e il datore? anche per lui il corso è da farsi entro l'anno?
e l'autocertificazione relatova alle misure adottate va inviata entroil 16/5
grazie

1) La comunicazione del nominativo del RLS è relativa alla situazione del 31/12/2008: quindi, se non ti va di avvalerti del RLS territoriale, devi far risultare la nomina antecedente al 31/12. Ricordo che la nomina non va inviata, ma rimane interna;
2) il RLS nominato deve essere adeguatamente formato (corso minimo 32 ore): ciò deve avvenire quanto prima, ma considerando che i corsi non si svolgono ogni giorno, direi che non ci sono particolari problemi se si seguono ora;
3) il datore di lavoro deve seguire un corso per RSPP di 16 ore; ricordo che questi due corsi devono essere svolti a seguito della nomina e non della scadenza del 16/5;
4) l'autocertificazione della valutazione dei rischi non va inviata a nessuno, ma conservata in azienda e ad essa va apposta data certa (p.e. timbro postale).

Ciao