• Ecco la 60° Edizione del settimanale "Le opportunità di Borsa" dedicato ai consulenti finanziari ed esperti di borsa.

    Questa settimana abbiamo assistito a nuovi record assoluti in Europa e a Wall Street. Il tutto, dopo una ottava che ha visto il susseguirsi di riunioni di banche centrali. Lunedì la Bank of Japan (BoJ) ha alzato i tassi per la prima volta dal 2007, mettendo fine all’era del costo del denaro negativo e al controllo della curva dei rendimenti. Mercoledì la Federal Reserve (Fed) ha confermato i tassi nel range 5,25%-5,50%, mentre i “dots”, le proiezioni dei funzionari sul costo del denaro, indicano sempre tre tagli nel corso del 2024. Il Fomc ha anche discusso in merito ad un possibile rallentamento del ritmo di riduzione del portafoglio titoli. Ieri la Bank of England (BoE) ha lasciato i tassi di interesse invariati al 5,25%. Per continuare a leggere visita il link

N

Messaggi del profilo Ultime Attività Messaggi e Discussioni Info

  • #8 (permalink)
    Nicola Santilli
    Member

    Buonasera,le faccio un copia incolla di un vecchio post.
    Il tutto per ringraziarla,in quanto TUTTO e' andato come aveva previsto.
    Sono riuscito a mettermi in contatto con la ASL,e mi hanno inviato i moduli da compilare per avviare la pratica per la liquidazione delle varie indennita'.
    Grazie di cuore.

    Data registrazione: Sep 2009
    Messaggi: 137
    Popolarità: 8783361

    Citazione:
    Originalmente inviato da pergia61
    Quindi se ho capito qualcosa mio suocero deve lui stesso recarsi all' ASL con i documenti di successione?
    Esattamente: solo se fosse stato un parente entro il terzo grado a carico a carico del lavoratore non sarebbe stata necessaria l'accettazione di successione per ottenere il trattamento di fine rapporto e l'indennità di preavviso (pari alle giornate di retribuzioni previste contrattualmente).

    Ma per le retribuzioni e gli altri elementi delle stesse che non erano ancora state corrisposte alla data della morte sarebbe stato in ogni caso necessaria la stessa.

    27-07-12, 10:29 #9 (permalink)
    pergia61
    Member

    Data registrazione: Mar 2011
    Messaggi: 135
    Inserimenti nel blog: 3
    Popolarità: 3140949

    Citazione:
    Originalmente inviato da Nicola Santilli
    Esattamente: solo se fosse stato un parente entro il terzo grado a carico a carico del lavoratore non sarebbe stata necessaria l'accettazione di successione per ottenere il trattamento di fine rapporto e l'indennità di preavviso (pari alle giornate di retribuzioni previste contrattualmente).

    Ma per le retribuzioni e gli altri elementi delle stesse che non erano ancora state corrisposte alla data della morte sarebbe stato in ogni caso necessaria la stessa.
    Dato che mi sto interessando io della questione,vista anche l'eta' avanzata di mio suocero,devo aggiungere un piccolo particolare:
    dalla morte del nipote sono passati 2 ANNI!
    E' vero che la legge non ammette ignoranza,ma secondo te siamo ancora nei termini per poter fare la richiesta alla ASL?

    Grazie per la disponibilita'.

    27-07-12, 15:52 #10 (permalink)
    Nicola Santilli
    Member

    Data registrazione: Sep 2009
    Messaggi: 137
    Popolarità: 8783361

    Non mi ero preoccupato dei termini della prescrizione perché nel primo post avevi parlato di appena qualche mese..

    In ogni caso non dovrebbe essere un problema poiché si applica la prescrizione estintiva quinquennale per il trattamento di fine rapporto e indennità di preavviso.

    A proposito delle retribuzioni e gli altri elementi della stessa (come tredicesima, ferie..) che vengono liquidate annualmente o con frequenza maggiore è applicabile la prescrizione presuntiva annuale ma dubito sia un problema perché in sede civile il creditore può chiedere il giuramento decisorio al debitore, con rilevanza penale (e risarcimento del danno) in caso di falsa dichiarazione di adempimento.

    Non credo quindi dovrebbero verificarsi problemi di sorta.
    MI scusi sono nuova e ho visto che siete molto competente e siccome ogni avvocato dice la sua in maniera differente volevo chiedere cosa ne pensa in merito:
    Mio marito mi ha concesso in comodato d’uso gratuito (circa1anno fa) un mini locale ACCATASTATO come UFFICIO. (dove lavoro on-line)
    Purtroppo per motivi finanziari evidenti siamo stati costretti a trasferici in questo Ufficio. La situazione poi è degenerata in quanto socio di una S.N.C. in difficoltà con equitalia e creditori non dormiamo sonni tranquilli. Questo ufficio è stato finanziato con un mutuo che paghiamo regolarmente senza problemi. (intestato a mio marito – mutuo e casa).
    Ora il problema è che mio marito sta rientrando con equitalia ma il socio e l’azienda NO.
    Non vorremo che questa unica forma di abitazione ci sia sottratta anche se non conforme in quanto ufficio. LA MIA DOMANDA E’ LA SEGUENTE: PUO’ ESSERE PIGNORATA ? POSSIAMO ABITARLA EVENTUALMENTE ANCHE DOPO LA VENDITA ALL’ASTA ? FINO ALLA FINE DEL COMODATO. ? O CI SONO ALTRE POSSIBILITA’ PER SALVARLA. grazie di cuore
  • Sto caricando...
  • Sto caricando...
  • Sto caricando...
Indietro