La soluzione che serve all'italia: permettere i licenziamenti nel pubblico

[ellegus]

Non c'è null'altro da fare. Per sistemare l'italia occorre permettere i licenziamenti nel pubblico. Senza giusta causa o giustificato motivo (cazzate all'italiana), ma con il classico sistema anglosassone: se non mi servi, ti licenzio, e ti do una buonuscita. Fine del rapporto di lavoro.

Questo è l'unico modo per riuscire a fare pulizia. Altrimenti parlare di tagli è una barzelletta. Se hai 3.000.000 di dipendenti pubblici e non li puoi licenziare quando ne servirebbero (forse) un terzo come pesi di sistemare i conti?

Questo oltre a sanare i conti, sistema anche il malaffare dei politici che riempiono gli enti pubblici di amici il giorno prima di lasciare la carica.

Il politico di turno lo può anche fare, ma il nuovo arrivato li manda a casa tutti dopo un giorno. Quindi questa pratica smetterebbe di esistere.

Ovviamente servirebbe un governo VERO e SERIO per fare una riforma del genere, anzi servirebbe un'alleanza tra tutti i partiti, perchè è ovvio che chi lo fa da solo perderebbe il voto di 3.000.000 di persone.

Ma se non lo si fa, sperare di sanare il paese in altri modi è una favola.

[digran]

Originalmente inviato da ellegus

Non c'è null'altro da fare. Per sistemare l'italia occorre permettere i licenziamenti nel pubblico. Senza giusta causa o giustificato motivo (cazzate all'italiana), ma con il classico sistema anglosassone: se non mi servi, ti licenzio, e ti do una buonuscita. Fine del rapporto di lavoro.

Questo è l'unico modo per riuscire a fare pulizia. Altrimenti parlare di tagli è una barzelletta. Se hai 3.000.000 di dipendenti pubblici e non li puoi licenziare quando ne servirebbero (forse) un terzo come pesi di sistemare i conti?

Questo oltre a sanare i conti, sistema anche il malaffare dei politici che riempiono gli enti pubblici di amici il giorno prima di lasciare la carica.

Il politico di turno lo può anche fare, ma il nuovo arrivato li manda a casa tutti dopo un giorno. Quindi questa pratica smetterebbe di esistere.


Ovviamente servirebbe un governo VERO e SERIO per fare una riforma del genere, anzi servirebbe un'alleanza tra tutti i partiti, perchè è ovvio che chi lo fa da solo perderebbe il voto di 3.000.000 di persone.

Ma se non lo si fa, sperare di sanare il paese in altri modi è una favola.

Quelli che verrebbero licenziati non sono quelli che non servono, ma quelli che non hanno appoggi politici. Negli uffici resterebbero solo i raccomandati asserviti ai politici. Gli onesti e i meritevoli verrebbero mandati a casa. Il risultato sarebbe un apparato burocratico ancora più inefficiente di quello attuale, con ulteriore grave nocumento alle imprese private.
Si incominci ad applicare rigorosamente il 3° comma dell'art. 97 della costituzione ( Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge) iniziando con i concorsi per i dirigenti, in maniera da renderli indipendenti dai politici.
Nel mio comune non si è fatto mai un concorso per dirigenti. Questi, invece, vengono nominati direttamente dal Sindaco che pretende da loro completo asservimento, pena la revoca dell'incarico. Il dirigente, quindi, non ha come obiettivo l'efficienza del settore di cui è a capo, ma la cura degli interessi dell'amministrazione comunale. I subordinati del dirigente che vengono premiati maggiormente sono quelli raccomandati dai politici. Il T.U. degli Enti Locali ha quasi deresponsabilizzato gli amministratori prevedendo che la maggior parte degli atti devono essere firmati dai dirigenti e non dal Sindaco o dagli Assessori.

[pippofili]

Originalmente inviato da digran

Quelli che verrebbero licenziati non sono quelli che non servono, ma quelli che non hanno appoggi politici. Negli uffici resterebbero solo i raccomandati asserviti ai politici. Gli onesti e i meritevoli verrebbero mandati a casa. Il risultato sarebbe un apparato burocratico ancora più inefficiente di quello attuale, con ulteriore grave nocumento alle imprese private.
Si incominci ad applicare rigorosamente il 3° comma dell'art. 97 della costituzione ( Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge) iniziando con i concorsi per i dirigenti, in maniera da renderli indipendenti dai politici.
Nel mio comune non si è fatto mai un concorso per dirigenti. Questi, invece, vengono nominati direttamente dal Sindaco che pretende da loro completo asservimento, pena la revoca dell'incarico. Il dirigente, quindi, non ha come obiettivo l'efficienza del settore di cui è a capo, ma la cura degli interessi dell'amministrazione comunale. I subordinati del dirigente che vengono premiati maggiormente sono quelli raccomandati dai politici. Il T.U. degli Enti Locali ha quasi deresponsabilizzato gli amministratori prevedendo che la maggior parte degli atti devono essere firmati dai dirigenti e non dal Sindaco o dagli Assessori.

[ellegus]

Originalmente inviato da digran

Quelli che verrebbero licenziati non sono quelli che non servono, ma quelli che non hanno appoggi politici. Negli uffici resterebbero solo i raccomandati asserviti ai politici. Gli onesti e i meritevoli verrebbero mandati a casa. Il risultato sarebbe un apparato burocratico ancora più inefficiente di quello attuale, con ulteriore grave nocumento alle imprese private.
Si incominci ad applicare rigorosamente il 3° comma dell'art. 97 della costituzione ( Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge) iniziando con i concorsi per i dirigenti, in maniera da renderli indipendenti dai politici.
Nel mio comune non si è fatto mai un concorso per dirigenti. Questi, invece, vengono nominati direttamente dal Sindaco che pretende da loro completo asservimento, pena la revoca dell'incarico. Il dirigente, quindi, non ha come obiettivo l'efficienza del settore di cui è a capo, ma la cura degli interessi dell'amministrazione comunale. I subordinati del dirigente che vengono premiati maggiormente sono quelli raccomandati dai politici. Il T.U. degli Enti Locali ha quasi deresponsabilizzato gli amministratori prevedendo che la maggior parte degli atti devono essere firmati dai dirigenti e non dal Sindaco o dagli Assessori.

Amico mio, l'idea dell'accesso per concorso dei meritevoli c'è nella costituzione da 60 anni. Mi pare che non abbia funzionato Quindi lasciamo perdere questa cosa che non serve e non funziona

Nel mondo anglosassone che tanto ci piace, non si accede al pubblico per concorso. Si viene selezionati dal dirigente preposto, e se non sei efficiente il dirigente ti licenzia. La cosa funziona perchè se il reparto che gestisce il dirigente non è efficiente salta il dirigente. E se il direttore generale che controlla i dirigenti non li fa lavorare salta il direttore generale.

Il concorso per i meritevoli è una gran cazz.ata Anche perchè il merito si valuta ogni giorno. Anche se uno fosse stato meritevole a 25 anni quanto è stato assunto, cosa ne sai che è ancora meritevole a 35 e a 45? oppure vale il principio che meritevole una volta meritevole per sempre

Perciò ripeto: lasciamo stare queste cazza.te dei concorsi e dei meritevoli: si nomina un dirigente e il dirigente tiene il personale che serve e licenzia gli altri. Se il reparto non funziona va a casa il dirigente e così via.

Ci sono milioni di persone da lasciare a casa è ora di cominciare: questa è l'unica soluzione che serve all'italia le altre sono favolette

[digran]

Originalmente inviato da ellegus

Amico mio, l'idea dell'accesso per concorso dei meritevoli c'è nella costituzione da 60 anni. Mi pare che non abbia funzionato Quindi lasciamo perdere questa cosa che non serve e non funziona

Nel mondo anglosassone che tanto ci piace, non si accede al pubblico per concorso. Si viene selezionati dal dirigente preposto, e se non sei efficiente il dirigente ti licenzia. La cosa funziona perchè se il reparto che gestisce il dirigente non è efficiente salta il dirigente. E se il direttore generale che controlla i dirigenti non li fa lavorare salta il direttore generale.

Il concorso per i meritevoli è una gran cazz.ata Anche perchè il merito si valuta ogni giorno. Anche se uno fosse stato meritevole a 25 anni quanto è stato assunto, cosa ne sai che è ancora meritevole a 35 e a 45? oppure vale il principio che meritevole una volta meritevole per sempre

Perciò ripeto: lasciamo stare queste cazza.te dei concorsi e dei meritevoli: si nomina un dirigente e il dirigente tiene il personale che serve e licenzia gli altri. Se il reparto non funziona va a casa il dirigente e così via.

Ci sono milioni di persone da lasciare a casa è ora di cominciare: questa è l'unica soluzione che serve all'italia le altre sono favolette

Il dirigente si tiene il personale che gli consente di eseguire il volere dei politici.
Vanno a casa i dirigenti che non fanno la volontà dei politici. Quelli che sono inefficienti e dicono sempre si (anche violando la legge) restano in carica.

[pippofili]

Io pensavo che in macroeconomia ci fossero esperti capaci di fornire soluzioni concrete e non a c..zo, dettate solo da stati emotivi o politici senza pensare alla portata delle coseguenze di quanto proposto!

[cassettone]

Originalmente inviato da pippofili

Io pensavo che in macroeconomia ci fossero esperti capaci di fornire soluzioni concrete e non a c..zo, dettate solo da stati emotivi o politici senza pensare alla portata delle coseguenze di quanto proposto!

Io te ne dico un'altra genialata.

Portiamo tutte pensioni a 1000 euro a partire da oggi, se sono più basse le lasciamo li, tanto se hanno campato sino ad ora con meno di 1000 euro.


Sai che risparmi

[ellegus]

Originalmente inviato da digran

Il dirigente si tiene il personale che gli consente di eseguire il volere dei politici.
Vanno a casa i dirigenti che non fanno la volontà dei politici. Quelli che sono inefficienti e dicono sempre si (anche violando la legge) restano in carica.

Amico mio te lo ripeto per l'ultima volta. Poi lascio perdere perchè non mi piace parlare con chi non vuole capire:

-il sistema che ho proposto è quello applicato da TUTTI i paesi più avanzati.
-il sistema che proponi tu è quello già presente in italia con i risultati che conosciamo.

Se riesci a capirlo buon per te. Se invece non ci riesci poco male

[Dunwich]

Originalmente inviato da ellegus

Non c'è null'altro da fare. Per sistemare l'italia occorre permettere i licenziamenti nel pubblico. Senza giusta causa o giustificato motivo (cazzate all'italiana), ma con il classico sistema anglosassone: se non mi servi, ti licenzio, e ti do una buonuscita. Fine del rapporto di lavoro.

Questo è l'unico modo per riuscire a fare pulizia. Altrimenti parlare di tagli è una barzelletta. Se hai 3.000.000 di dipendenti pubblici e non li puoi licenziare quando ne servirebbero (forse) un terzo come pesi di sistemare i conti?

Questo oltre a sanare i conti, sistema anche il malaffare dei politici che riempiono gli enti pubblici di amici il giorno prima di lasciare la carica.

Il politico di turno lo può anche fare, ma il nuovo arrivato li manda a casa tutti dopo un giorno. Quindi questa pratica smetterebbe di esistere.

Ovviamente servirebbe un governo VERO e SERIO per fare una riforma del genere, anzi servirebbe un'alleanza tra tutti i partiti, perchè è ovvio che chi lo fa da solo perderebbe il voto di 3.000.000 di persone.

Ma se non lo si fa, sperare di sanare il paese in altri modi è una favola.

Originalmente inviato da ellegus

Amico mio, l'idea dell'accesso per concorso dei meritevoli c'è nella costituzione da 60 anni. Mi pare che non abbia funzionato Quindi lasciamo perdere questa cosa che non serve e non funziona

Nel mondo anglosassone che tanto ci piace, non si accede al pubblico per concorso. Si viene selezionati dal dirigente preposto, e se non sei efficiente il dirigente ti licenzia. La cosa funziona perchè se il reparto che gestisce il dirigente non è efficiente salta il dirigente. E se il direttore generale che controlla i dirigenti non li fa lavorare salta il direttore generale.

Il concorso per i meritevoli è una gran cazz.ata Anche perchè il merito si valuta ogni giorno. Anche se uno fosse stato meritevole a 25 anni quanto è stato assunto, cosa ne sai che è ancora meritevole a 35 e a 45? oppure vale il principio che meritevole una volta meritevole per sempre

Perciò ripeto: lasciamo stare queste cazza.te dei concorsi e dei meritevoli: si nomina un dirigente e il dirigente tiene il personale che serve e licenzia gli altri. Se il reparto non funziona va a casa il dirigente e così via.

Ci sono milioni di persone da lasciare a casa è ora di cominciare: questa è l'unica soluzione che serve all'italia le altre sono favolette

Concordo al 100%

[ellegus]

Originalmente inviato da Dunwich

Concordo al 100%

Per fortuna su questo forum di economia c'è ancora qualcuno che capisce di economia