Ritorno alla regina Vittoria

[San Siro]

C'è chi vede la storia come un pendolo. Forse è così, ma il difficile è prevedere l'ampiezza delle oscillazioni.

Tempo fa, fu posta qui la domanda se Marchionne meritava tutti i soldi che si prendeva.

La risposta di molti era: sì, visto che le remunerazioni sono fissate dal mercato.

A parte che non è del tutto vero, ma la questione interessante è: come mai il mercato premia di più i manager quando le aziende vanno male?

E' quello che risulterebbe da una ricerca di cui parla Repubblica nelle pagine economiche di oggi, e di cui riporto il testo.

Strano che il mercato decida di remunerare maggiormente i manager quando le cose vanno male.

Si potrebbe ipotizzare una nuova legge economica che suona così: le aziende fanno più profitti di prima?

Io, in quanto CEO, mi aumento gli emolumenti.

E' un periodo difficile e tutti fanno meno profitti?

Allora, visto che è più difficile operare, è giusto che i manager più bravi, quorum ego, vengano premiati, perché altrimenti le aziende rischiano di fare una brutta fine perdendo i manager migliori nei periodi grami.

Ergo mi aumento le entrate.

Che le cose vadano bene o male, per i manager ci sono e ci saranno sempre più soldi.


Disparità salariale. Londra è tornata all’era Vittoriana

LONDRA — L’anno scorso il salario medio britannico è stato di 25.800 sterline (circa 30 mila euro). Nello stesso anno, il salario medio dei presidenti o amministratori delegati della Ftse 100, ovvero delle 100 maggiori aziende quotate alla Borsa di Londra, è stato di 4 milioni e mezzo, cioè 145 volte più grande di quello medio nazionale.
Questi dati, contenuti in un rapporto della High Pay Commission, creata dal governo per esaminare il problema della crescente diseguaglianza salariale, confermano che il gap aumenta. La disparità fra gli stipendi dei top manager e quelli del resto della popolazione ha raggiunto gli stessi livelli che esistevano nel 1940, afferma il rapporto, ed entro il 2030, se il trend prosegue, raggiungerà un livello non visto in Gran Bretagna dall’inizio del Novecento, ossia dall’era Vittoriana, picco della disparità sociale dalla rivoluzione industriale in poi.
La commissione, presieduta da Deborah Hargreaces, una ex-dirigente del Financial Times, ha inoltre riscontrato che non c’è relazione tra il vertiginoso aumento di stipendio dei top manager dell’industria privata e pubblica e il buon andamento delle prestazioni delle aziende da essi amministrate: al contrario, vi sono indizi che le prestazioni sono peggiorate, mentre gli stipendi dei dirigenti aumentavano.
«E’ una questione di giustizia resa ancora più amara ora che milioni di lavoratori subiscono il più forte peggioramento dei loro standard di vita da decenni a questa parte», commenta la sindacalista Niclla Smith, presidente del Tuc. Un’indagine parallela dell’Institute for Fiscal Studies indica che il gap è cresciuto maggiormente negli anni in cui era al potere il Partito laburista di Blair e Brown.

Enrico Franceschini

[paolodivi]

l'unica è uno sciopero totale generale, ci vadano i top manager a spaccarsi la schiena.....anzichè fare i parassiti della società.

[Dunwich]

che noia

[Haganah]

un po' di luddismo no?

[Freedom]

Originalmente inviato da paolodivi

l'unica è uno sciopero totale generale, ci vadano i top manager a spaccarsi la schiena.....anzichè fare i parassiti della società.

Quando il popolo premeva per promuovere l'equità sociale certe cose non sarebbero mai accadute.

Ora che ha buttato il cervello all'ammasso correndo dietro a tutti i disvalori propinatici da questa civiltà malata è chiaro che chi comanda si fa gli affari suoi alla grande.

[San Siro]

Originalmente inviato da Dunwich

che noia

Hai ragione.

Ai tempi della Regina Vittoria non ci si divertiva molto.

[Dunwich]

Originalmente inviato da San Siro

Hai ragione.

Ai tempi della Regina Vittoria non ci si divertiva molto.

Gradirei mi si spiegasse come "entro il 2030, se il trend prosegue, raggiungerà un livello non visto in Gran Bretagna dall’inizio del Novecento, ossia dall’era Vittoriana" è stato trasformato in "Disparità salariale. Londra è tornata all’era Vittoriana".

i miracoli del "giornalismo" itagliano

[San Siro]

Originalmente inviato da Dunwich

Gradirei mi si spiegasse come "entro il 2030, se il trend prosegue, raggiungerà un livello non visto in Gran Bretagna dall’inizio del Novecento, ossia dall’era Vittoriana" è stato trasformato in "Disparità salariale. Londra è tornata all’era Vittoriana".

i miracoli del "giornalismo" itagliano

Non ho letto la fonte citata nell'articolo. Non vedo però quale errore avrebbe fatto l'articolista. Si parla di disparità salariale come rapporto fra salari medi e "salari" al top. E' un indicatore fra i tanti.

[Dunwich]

Originalmente inviato da San Siro

Non ho letto la fonte citata nell'articolo. Non vedo però quale errore avrebbe fatto l'articolista. Si parla di disparità salariale come rapporto fra salari medi e "salari" al top. E' un indicatore fra i tanti.

un indicatore che non dice nulla, fra l'altro. a meno di non avere un impianto ideologico tipo leveller seicentesco.

l'errore comunque è nel titolo

[San Siro]

Originalmente inviato da Dunwich

un indicatore che non dice nulla, fra l'altro. a meno di non avere un impianto ideologico tipo leveller seicentesco.

l'errore comunque è nel titolo

Se ci chiarisci qual è l'errore, perché ancora non lo vedo.