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#2 (permalink) |
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Gamma Ray Burst
Data registrazione: Jul 2003
Messaggi: 14,451
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E' un discorso che può stare in piedi economicamente e per fare un pò di accademia, la soluzione che propone alla fine è inattuabile e nessun politico sarà mai disposto a suicidarsi.
Se non siamo capaci e/o non possiamo far salire quel numerino che sta al denominatore del famigerato dbt/pil non si va da nessuna parte. E' un loop senza uscita. |
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#3 (permalink) | |
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Data registrazione: Sep 2004
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#4 (permalink) |
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Gamma Ray Burst
Data registrazione: Jul 2003
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Tanto per cominciare non facendo stare lontani o scappare gli investimenti esteri, facendo funzionare la giustizia civile e nessun perdonismo nel penale, semplificando la burocrazia, spazzando via qualche cartello e STOP a qualsiasi aumento di spesa o tasse/imposte.
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#5 (permalink) | |
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Member
Data registrazione: Sep 2004
Messaggi: 3,164
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#7 (permalink) |
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Gamma Ray Burst
Data registrazione: Jul 2003
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In parte sì dal lato dipendenti pubblici però vorrei anche meritocrazia vera che funziona meglio dei tagli, per le pensioni nessun dubbio ma è più difficile del precedente e visto che non è fattibile resto con i piedi in terra per non finire come icaro.
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#8 (permalink) |
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Member
Data registrazione: Dec 2004
Messaggi: 2,974
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Che le privatizzazioni siano state una rimessa per lo Stato è tutto da dimostrare. Non sò come abbiano fatto i conti, ma di sicuro è sbagliato fare i conti prendendo il valore ex-post dei titoli o i dividendi distribuiti.
Infatti questo valore è emerso proprio in virtù della privatizzazione, sia per una maggiore contendibilità, sia per un miglioramento della qualità del management (chi si ricorda le nomine partitiche di fine anni 80). a chi fa questi conti ricordo anche che fino agli anni 80 non solo le aziende pubbliche non producevano valore, ma ogni anno lo stato stanziava i fondi di dotazione per le partecipazioni statali che andavano a finanziare corruzione e clientele tramite le aziende statali. Dal mio punto di vista già essersi liberati in parte dalla manomorta dello stato in economia è un grandissimo risultato. |
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#9 (permalink) |
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Member
Data registrazione: Dec 2004
Messaggi: 2,974
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Per quanto riguarda la ricetta proposta, io sarei pienamente d'accordo, ma politicamente non è sostenibile.
Sulle pensioni si dovrebbe quantomeno estendere il contributivo pro-quota a tutti. Altra misura forse non politicamente infattibile sarebbe ridurre le baby-pensioni sopra un certo limite (ad esempio 1000 euro, se si mette la soglia troppo alta diventa solo propaganda). Sui dipendenti pubblici basterebbe introdurre regole di sana gestione. Blocco del turn-over, mobilità interna, eliminazione totale dei trasferimenti dal nord al sud. Sul pubblico impiego però la vera sfida è aumentare la qualità dei servizi resi. Sul resto ci sarebbe così tanto da fare che non saprei da dove partire onestamente. Penso che chiunque di noi nel quotidiano vede sprechi che in un'azienda privata sarebbero inaccettabili. |
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#10 (permalink) |
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Member
Data registrazione: Mar 2011
Messaggi: 65
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Certamente sforbiciate a statali (e non solo sul numero ma anche sui trattamenti retributivi) e pensioni sarebbero una manna dal Cielo. Ma sono poco probabili visto che si parla di due delle categorie tra le più sindacalizzate e diligenti nell'esercitare elettorato attivo (vanno a votare).
Quanto alla meritocrazia il concetto è seducente. Sono anni che da più parti viene invocata come come una stella polare. Ma chi sarebbe a decidere quali siano i più "meritevoli"? I dirigenti marci di una pubblica amministrazione marcia? O si affida a commissioni esterne composte da cattedrati, baroni che sono parte integrante di questo sistema corrotto? Oppure si fa col televoto? Vista la situazione quasi sarebbe meglio decidere promozioni e nomine nella PA a casaccio, con estrazioni a sorte. Molto probabilmente darebbero risultati migliori dell'affidare la questione a chicchessia. |
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