Disoccupazione e leggi discutibili...........

[bear$]

Vorrei sapere chi ha contribuito a formare questa meravigliosa legge che oltre essere sfruttata in maniera discutibile discrimina altri disoccupati che non hanno nulla a che fare con la mobilità................

1. REGIME GENERALE.

Le aziende che assumono lavoratori posti in mobilità beneficiano di particolari agevolazioni contributive.

Possono accedere a tali agevolazioni le aziende che non abbiano effettuato nei 12 mesi precedenti riduzione di personale avente la stessa qualifica dei lavoratori da assumere.

Le assunzioni possono avvenire secondi diversi schemi contrattuali:

con contratto a termine per non più di 12 mesi, anche part-time: in tal caso, i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro sono quelli previsti per gli apprendisti;

con contratto a termine, trasformato a tempo indeterminato prima della scadenza, anche a part-time: in tal caso, per ulteriori 12 mesi, i contributi a carico del datore di lavoro sono quelli dovuti per gli apprendisti;

con contratto a tempo indeterminato, anche a part-time: in questo caso, i contributi dovuti sono quelli previsti per gli apprendisti, per un periodo di 18 mesi.



L’art.8 c.4 legge n.223/1991 prevede che “al datore di lavoro che…assuma a tempo pieno e indeterminato i lavoratori iscritti nella lista di mobilità è concesso, per ogni mensilità di retribuzione corrisposta al lavoratore, un contributo mensile pari al 50% della indennità di mobilità che sarebbe stata corrisposta al lavoratore..........................

[Banzo]

e che te lo dico a fare.
le solite leggi "specchio per le allodole"
così nonostante nessuno ne usufruirà perchè svantaggiose per tutti,
i politici avranno il capro espiatorio dicendo:
noi la legge l'abbiamo fatta ma gli imprenditori non collaborano...ecc.ecc.