Si nasce o si diventa??

albto73 · 30-03-04, 10:57

Leader

Si nasce o si diventa??

La leadership è una sfida. Come ogni sfida, può essere affrontata tramite la fuga (reazione di evitazione), tramite l’attacco (reazione aggressiva) o tramite il problem-solving (reazione analitica). La mancanza di consapevolezza emotiva provoca reazioni incontrollate di fuga o - al contrario - di aggressività ingiustificata.
La leadership emotiva consente di attivare flussi di comunicazione interna (intrapersonale), diadica e gruppale, nei quali le componenti legate alle emozioni smettono di essere considerate "accessori", per divenire pilastri portanti di una comunicazione di qualità

Fastmax!! · 30-03-04, 11:17

Leader naturale è colui che viene riconosciuto tale dagli altri indipendentemente dalla sua volontà.

Tutte le altre forme di leadership sono meno interessanti.

30-03-04, 11:38

Citazione:

Scritto da albto73
Leader

Si nasce o si diventa??

La leadership è una sfida. Come ogni sfida, può essere affrontata tramite la fuga (reazione di evitazione), tramite l’attacco (reazione aggressiva) o tramite il problem-solving (reazione analitica). provoca reazioni incontrollate di fuga o - al contrario - di aggressività ingiustificata.
La leadership emotiva consente di attivare flussi di comunicazione interna (intrapersonale), diadica e gruppale, nei quali le componenti legate alle emozioni smettono di essere considerate "accessori", per divenire pilastri portanti di una comunicazione di qualità

"diadica e gruppale" mi fanno venire il voltastomaco.
A parte questo, cosa vuol dire " mancanza di consapevolezza emotiva "?

Argomento interessante, comunque.

albto73 · 30-03-04, 11:39

L'importante è essere Leader non importa se si nasce o se lo si diventa!
Anzi io preferisco il leader costruito e non nato tale^!

albto73 · 31-03-04, 13:33

[voi del forum vi ritenete dei leader??

Fastmax!! · 31-03-04, 13:45

Citazione:

Scritto da albto73
L'importante è essere Leader non importa se si nasce o se lo si diventa!
Anzi io preferisco il leader costruito e non nato tale^!

Un Leader costruito non potrà mai avere la naturalezza ed il carisma di un Leader naturale.

E' quello che si chiama fascino, non si compra e non si impara, lo si ha o non lo si ha.

L'importante non è essere Leader, l'importante è essere, iniziando ad essere se stessi senza finzioni.

watson · 01-04-04, 08:51

cosa vuol dire "essere se stessi". Me lo sono sempre chiesto.Si può essere altro da se stessi?

FR · 01-04-04, 09:27

Citazione:

Scritto da watson
cosa vuol dire "essere se stessi". Me lo sono sempre chiesto.Si può essere altro da se stessi?

Bel punto di domanda watson! Siamo così complessi e vari che resta difficile capire "essere se stessi", o almeno ne abbiamo un'idea limitata, ancora tanto c'è da scoprire.

Fastmax!! · 01-04-04, 11:44

Essere se stessi...

Essere spontanei, naturali, istintivi, mostrarci per come pensiamo, sogniamo, ragioniamo e non per compiacere o piacere ad ogni costo.

Essere se stessi è anche deludere un`altra persona per amore di autenticità ed in questo mostrarsi assolutamente "veri", senza maschere.

Essere se stessi è anche mostrare il proprio animo senza il pudore di sentirsi nudi.

fermati · 01-04-04, 12:41

Citazione:

Scritto da Fastmax!!
Un Leader costruito non potrà mai avere la naturalezza ed il carisma di un Leader naturale.

E' quello che si chiama fascino, non si compra e non si impara, lo si ha o non lo si ha.

..............

appunto si nasce sono cose che hai dentro
e non puoi comprarle al market

30-03-04, 10:57	#1 (permalink)
albto73 Milan Goal Data registrazione: Oct 2003 Messaggi: 13,185 Popolarità: 42949681	Si nasce o si diventa?? Leader Si nasce o si diventa?? La leadership è una sfida. Come ogni sfida, può essere affrontata tramite la fuga (reazione di evitazione), tramite l’attacco (reazione aggressiva) o tramite il problem-solving (reazione analitica). La mancanza di consapevolezza emotiva provoca reazioni incontrollate di fuga o - al contrario - di aggressività ingiustificata. La leadership emotiva consente di attivare flussi di comunicazione interna (intrapersonale), diadica e gruppale, nei quali le componenti legate alle emozioni smettono di essere considerate "accessori", per divenire pilastri portanti di una comunicazione di qualità

Strumenti discussione
Visualizza versione stampabile Invia questa pagina via e-mail
Modalità visualizzazione	Valuta questa discussione
Modalità lineare Passa a modalità ibrida Passa a modalità elenco	Valuta questa discussione:

30-03-04, 11:17	#2 (permalink)
Fastmax!! Member Data registrazione: Nov 2002 Messaggi: 1,493 Popolarità: 429507	Leader naturale è colui che viene riconosciuto tale dagli altri indipendentemente dalla sua volontà. Tutte le altre forme di leadership sono meno interessanti.

30-03-04, 11:39	#4 (permalink)
albto73 Milan Goal Data registrazione: Oct 2003 Messaggi: 13,185 Popolarità: 42949681	L'importante è essere Leader non importa se si nasce o se lo si diventa! Anzi io preferisco il leader costruito e non nato tale^!

31-03-04, 13:33	#5 (permalink)
albto73 Milan Goal Data registrazione: Oct 2003 Messaggi: 13,185 Popolarità: 42949681	[voi del forum vi ritenete dei leader??

01-04-04, 08:51	#7 (permalink)
watson Member Data registrazione: Apr 2000 Messaggi: 20,160 Popolarità: 8891819	cosa vuol dire "essere se stessi". Me lo sono sempre chiesto.Si può essere altro da se stessi?

01-04-04, 11:44	#9 (permalink)
Fastmax!! Member Data registrazione: Nov 2002 Messaggi: 1,493 Popolarità: 429507	Essere se stessi... Essere spontanei, naturali, istintivi, mostrarci per come pensiamo, sogniamo, ragioniamo e non per compiacere o piacere ad ogni costo. Essere se stessi è anche deludere un`altra persona per amore di autenticità ed in questo mostrarsi assolutamente "veri", senza maschere. Essere se stessi è anche mostrare il proprio animo senza il pudore di sentirsi nudi.

	Chi siamo- Pubblicità- Contatti- Disclaimer- Mappa- Credits
© 2000-2012 Browneditore S.p.A. - Tutti i diritti riservati. Prima di utilizzare anche parzialmente i contenuti di questo sito, vogliate cortesemente consultare il disclaimer.