I contratti a tempo indeterminato diventeranno carta straccia ?

[alex870]

Altro che mutui se così fosse...

Nell’Italia dei disoccupati arriva in finanziaria il licenziamento facile | BlogLive Network - Testata Giornalistica Registrata

Sempre meglio...

[Tifoso_Shogun]

dipende dalla singola azienda e dai sindacati. Quando a ferragosto mi agitavo non mi dava retta nessuno però, adesso che ve lo trovate servito tornati dalle ferie vi agitate voi ...

[seroli-]

Originalmente inviato da Tifoso_Shogun

dipende dalla singola azienda e dai sindacati. Quando a ferragosto mi agitavo non mi dava retta nessuno però, adesso che ve lo trovate servito tornati dalle ferie vi agitate voi ...

è vero, io me lo ricordo quando lo dicevi verso la meta' d'agosto.

[alex870]

Originalmente inviato da Tifoso_Shogun

dipende dalla singola azienda e dai sindacati. Quando a ferragosto mi agitavo non mi dava retta nessuno però, adesso che ve lo trovate servito tornati dalle ferie vi agitate voi ...

E' servito a qualcosa agitarti ? Io almeno mi sono fatto le ferie in tutta tranquillità. Prima delle ferie avresti o avremmo potuto fare qualcosa ? Ma per favore...

[bigmad]

Veramente nelle aziende con meno di 18 dipendenti si può licenziare già senza troppi scrupoli...

[Wile E. Coyote]

Posso confermare, per esperienza fortunatamente non diretta, che il fatto del "tempo indeterminato=garanzia a vita" e' cosi' solo nella PA e se stai sul cuBo a un capoccia neanche li'.
L'unica garanzia te la da' la serieta' ed il senso di responsabilita' del tuo datore di lavoro. Conosco di persona aziende con migliaia di dipendenti che hanno lasciato a casa centinaia di dipendenti cosiddetti "a tempo indeterminato" con la chiusura da un giorno all'altro dello stabilimento, in barba ad accordi sindacali e sentenze varie.
E ci sono tantissimi modi per licenziare una o piu' persone con o senza "giusta causa", senza contare che, anche in caso di cause legali, ti ci vedo a tornare in un posto dopo che ti hanno voluto mandare via, con che spirito rientri e soprattutto con cosa hai mangiato nei circa 10 anni che dura una causa del genere...
E artigiani con una decina di dipendenti che non licenziano nessuno, a costo di togliersi il pane di bocca o proporre alternative di solidarieta', pur di tenere in piedi la propira "famiglia" e quella degli operai, perche' per primi sanno com'e' duro lavorare e arrivare a fine mese.
Quindi, a meno di essere uno statale (e anche qui, mica tutti) o un militare di carriera, tutti, specie in questi momenti di crisi, sono a rischio, determinato o indeterminato che tu sia. Articolo o non articolo 18. I sindacati lo usano solo come bandiera per la lotta politica e per mantenere i loro privilegi, ma quando c'e' da combattere seriamente con i lavoratori nelle situazioni di crisi aziendali, vedrete come calano le brache in fretta in cambio di "favori" ai rappresentanti sindacali e ai loro "tirapiedi", gli iscritti no, quelli basta che paghino con le buste. E poi si fanno vedere tutti sudati e affranti al cospetto dei lavoratori licenziati piangendo "Piu' di cosi' non si poteva fare"...prima di salire sul BMW "dirigenziale-mit-segretarien-perizomata" e tornare in sede...

[Wile E. Coyote]

Originalmente inviato da bigmad

Veramente nelle aziende con meno di 18 dipendenti si può licenziare già senza troppi scrupoli...

No.
Anche qui non e' ammesso il licenziamento senza giusta causa.
Ma in tali aziende lo si puo' fare conferendo un indennizzo al lavoratore.
Ricorda che la "crisi aziendale" e' sempre un buon motivo.

Come ti posso ribadire, hanno piu' scrupoli gli artigiani che vedono in faccia i loro 18 dipendenti tutti i giorni (e magari ci vanno a mangiare insieme) e che deve dire loro faccia a faccia che devono stare a casa, che un megadirettore galattico della multinazionale da 10.000 dipendenti che un bel giorno si alza e scopre che per pagare il suo "Mercedes-mit-puttanonen-extralussurious" e' necessario tagliare 1000 dipendenti per risparmiare sui costi fissi e manda una bella email con tanti indirizzi, tipo spam, presi a caso nel database dipendenti.