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Vecchio 15-09-06, 14:43   #11 (permalink)
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va beh che dire, a domanda nn ho risposta.
ma ti pare??? allora cosa pagano la festività ai "falegnami" per San Giuseppe? Ai dipendenti degli ottici pagano la festività per Santa Lucia? ....... non me ne vengono altri ........ viene pagato come festività il giorno in cui ricorre il Santo patrono del Comune in cui si svolge l'attività!!
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Vecchio 15-09-06, 14:47   #12 (permalink)
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allora caro

la realtà è questa e non mi prendere in giro

il 16agosto è festa per il contratto del commercio

Ho pure scritto che ho il contratto del commercio quindi...

ad agosto da anni viene "scontato" a me e ai mie colleghi il 16 agosto

a cu isi aggiunge il patrono (es Sant'Ambrogio)

oppure sarà un regalia della mia azienda?

cmq concludo qui per carità !
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Vecchio 17-09-06, 13:34   #13 (permalink)
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allora nessuno che ci chiarisce la cosa?
mia mamma sempre impiegata, segretaria però, 26 giorni lavorati e 1 festività goduta.
Proprio non capisco
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Vecchio 18-09-06, 10:35   #14 (permalink)
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Originalmente inviato da ilgattoelavolpe
il 15 agosto ti doveva essere pagato se cadeva di domenica o se era stato lavorato
esattamente solo in questo caso la festività viene pagata.

Se guardi sul contratto nazionale c'è scritto.
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Vecchio 18-09-06, 11:49   #15 (permalink)
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Estratto dal Ccnl Terziario.

Art. 64- Festività
Le festività che dovranno essere retribuite sono quelle sotto indicate:
Festività nazionali
1) 25 aprile - Ricorrenza della Liberazione
2) l° maggio - Festa dei lavoratori
3) 2 giugno – Festa della Repubblica(1)
Festività infrasettimanali
1) il l° giorno dell'anno
2) l'Epifania
3) il giorno di lunedì dopo Pasqua
4) il 15 agosto - festa dell'Assunzione
5) il l° novembre - Ognissanti
6) l'8 dicembre - Immacolata Concezione
7) il 25 dicembre - Natale
8) il 26 dicembre - S. Stefano
9) la solennità del Patrono del luogo ove si svolge il lavoro.


Per la curiosità: Manca Pasqua.
Per la chiarezza non c'è alcun riferimento a S.Rocco, patrono dei commercianti.
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Vecchio 18-09-06, 11:53   #16 (permalink)
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Sempre citando il Ccnl Terziario.

In relazione alla norma di cui al primo comma del presente articolo, nessuna riduzione o trattenuta sarà operata sulla retribuzione di fatto ai lavoratori in conseguenza della mancata prestazione di lavoro nei giorni sopra indicati, sempreché non si tratti di prestazioni saltuarie ed occasionali senza carattere di continuità.
Nulla è dovuto ad alcun titolo al prestatore d'opera - qualunque sia la misura ed il sistema di retribuzione - nel caso che la festività ricorra in un periodo di sospensione dalla retribuzione e dal servizio in conseguenza di provvedimenti disciplinari o di assenza ingiustificata e comunque derivante da ogni altra causa imputabile al lavoratore stesso.
In caso di coincidenza di una delle festività sopra elencate con una domenica, in aggiunta alla retribuzione mensile sarà corrisposto ai lavoratori un ulteriore importo pari alla quota giornaliera della retribuzione di fatto di cui all'art. 115, Seconda Parte.
Per la festività civile del 4 novembre la cui celebrazione è stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell'art. 1, secondo comma, della legge 5 marzo 1977, n. 54, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica.
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Vecchio 18-09-06, 14:55   #17 (permalink)
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per chiarezza: manca pasqua perche' cade DA SEMPRE di domenica

circa San Rocco: ho visto pure io che manca riferimento nel contratto.. eppure vi assicuro che da quando ho il contratto del commercio il 16agosto mi viene considerato festività
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Vecchio 18-09-06, 19:31   #18 (permalink)
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per chiarezza: manca pasqua perche' cade DA SEMPRE di domenica

circa San Rocco: ho visto pure io che manca riferimento nel contratto.. eppure vi assicuro che da quando ho il contratto del commercio il 16agosto mi viene considerato festività
un errore del consulente paghe .... o un "premio" che elargisce il datore di lavoro ..... o non sai leggere bene una busta paga senza polemica solo perchè insisti!!!!!!
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