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12

  1. #11

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    Citazione Originariamente Scritto da dorotea76
    va beh che dire, a domanda nn ho risposta.
    ma ti pare??? allora cosa pagano la festivitÓ ai "falegnami" per San Giuseppe? Ai dipendenti degli ottici pagano la festivitÓ per Santa Lucia? ....... non me ne vengono altri ........ viene pagato come festivitÓ il giorno in cui ricorre il Santo patrono del Comune in cui si svolge l'attivitÓ!!

  2. Stanco della PubblicitÓ? Registrati

  3. #12
    L'avatar di dorotea76
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    allora caro

    la realtÓ Ŕ questa e non mi prendere in giro

    il 16agosto Ŕ festa per il contratto del commercio

    Ho pure scritto che ho il contratto del commercio quindi...

    ad agosto da anni viene "scontato" a me e ai mie colleghi il 16 agosto

    a cu isi aggiunge il patrono (es Sant'Ambrogio)

    oppure sarÓ un regalia della mia azienda?

    cmq concludo qui per caritÓ !

  4. #13

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    allora nessuno che ci chiarisce la cosa?
    mia mamma sempre impiegata, segretaria per˛, 26 giorni lavorati e 1 festivitÓ goduta.
    Proprio non capisco

  5. #14
    L'avatar di tegio
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    Citazione Originariamente Scritto da ilgattoelavolpe
    il 15 agosto ti doveva essere pagato se cadeva di domenica o se era stato lavorato
    esattamente solo in questo caso la festivitÓ viene pagata.

    Se guardi sul contratto nazionale c'Ŕ scritto.

  6. #15
    L'avatar di emmek
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    Estratto dal Ccnl Terziario.

    Art. 64- FestivitÓ
    Le festivitÓ che dovranno essere retribuite sono quelle sotto indicate:
    FestivitÓ nazionali
    1) 25 aprile - Ricorrenza della Liberazione
    2) l░ maggio - Festa dei lavoratori
    3) 2 giugno ľ Festa della Repubblica(1)
    FestivitÓ infrasettimanali
    1) il l░ giorno dell'anno
    2) l'Epifania
    3) il giorno di lunedý dopo Pasqua
    4) il 15 agosto - festa dell'Assunzione
    5) il l░ novembre - Ognissanti
    6) l'8 dicembre - Immacolata Concezione
    7) il 25 dicembre - Natale
    8) il 26 dicembre - S. Stefano
    9) la solennitÓ del Patrono del luogo ove si svolge il lavoro.


    Per la curiositÓ: Manca Pasqua.
    Per la chiarezza non c'Ŕ alcun riferimento a S.Rocco, patrono dei commercianti.

  7. #16
    L'avatar di emmek
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    Sempre citando il Ccnl Terziario.

    In relazione alla norma di cui al primo comma del presente articolo, nessuna riduzione o trattenuta sarÓ operata sulla retribuzione di fatto ai lavoratori in conseguenza della mancata prestazione di lavoro nei giorni sopra indicati, semprechÚ non si tratti di prestazioni saltuarie ed occasionali senza carattere di continuitÓ.
    Nulla Ŕ dovuto ad alcun titolo al prestatore d'opera - qualunque sia la misura ed il sistema di retribuzione - nel caso che la festivitÓ ricorra in un periodo di sospensione dalla retribuzione e dal servizio in conseguenza di provvedimenti disciplinari o di assenza ingiustificata e comunque derivante da ogni altra causa imputabile al lavoratore stesso.
    In caso di coincidenza di una delle festivitÓ sopra elencate con una domenica, in aggiunta alla retribuzione mensile sarÓ corrisposto ai lavoratori un ulteriore importo pari alla quota giornaliera della retribuzione di fatto di cui all'art. 115, Seconda Parte.
    Per la festivitÓ civile del 4 novembre la cui celebrazione Ŕ stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell'art. 1, secondo comma, della legge 5 marzo 1977, n. 54, il lavoratore beneficerÓ del trattamento previsto per le festivitÓ che coincidono con la domenica.

  8. #17
    L'avatar di dorotea76
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    per chiarezza: manca pasqua perche' cade DA SEMPRE di domenica

    circa San Rocco: ho visto pure io che manca riferimento nel contratto.. eppure vi assicuro che da quando ho il contratto del commercio il 16agosto mi viene considerato festivitÓ

  9. #18

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    Citazione Originariamente Scritto da dorotea76
    per chiarezza: manca pasqua perche' cade DA SEMPRE di domenica

    circa San Rocco: ho visto pure io che manca riferimento nel contratto.. eppure vi assicuro che da quando ho il contratto del commercio il 16agosto mi viene considerato festivitÓ
    un errore del consulente paghe .... o un "premio" che elargisce il datore di lavoro ..... o non sai leggere bene una busta paga senza polemica solo perchŔ insisti!!!!!!

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