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Vecchio 15-09-06, 14:43   #11 (permalink)
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va beh che dire, a domanda nn ho risposta.
ma ti pare??? allora cosa pagano la festivitÓ ai "falegnami" per San Giuseppe? Ai dipendenti degli ottici pagano la festivitÓ per Santa Lucia? ....... non me ne vengono altri ........ viene pagato come festivitÓ il giorno in cui ricorre il Santo patrono del Comune in cui si svolge l'attivitÓ!!
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Vecchio 15-09-06, 14:47   #12 (permalink)
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allora caro

la realtÓ Ŕ questa e non mi prendere in giro

il 16agosto Ŕ festa per il contratto del commercio

Ho pure scritto che ho il contratto del commercio quindi...

ad agosto da anni viene "scontato" a me e ai mie colleghi il 16 agosto

a cu isi aggiunge il patrono (es Sant'Ambrogio)

oppure sarÓ un regalia della mia azienda?

cmq concludo qui per caritÓ !
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Vecchio 17-09-06, 13:34   #13 (permalink)
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allora nessuno che ci chiarisce la cosa?
mia mamma sempre impiegata, segretaria per˛, 26 giorni lavorati e 1 festivitÓ goduta.
Proprio non capisco
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Vecchio 18-09-06, 10:35   #14 (permalink)
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Originalmente inviato da ilgattoelavolpe
il 15 agosto ti doveva essere pagato se cadeva di domenica o se era stato lavorato
esattamente solo in questo caso la festivitÓ viene pagata.

Se guardi sul contratto nazionale c'Ŕ scritto.
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Vecchio 18-09-06, 11:49   #15 (permalink)
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Estratto dal Ccnl Terziario.

Art. 64- FestivitÓ
Le festivitÓ che dovranno essere retribuite sono quelle sotto indicate:
FestivitÓ nazionali
1) 25 aprile - Ricorrenza della Liberazione
2) l░ maggio - Festa dei lavoratori
3) 2 giugno ľ Festa della Repubblica(1)
FestivitÓ infrasettimanali
1) il l░ giorno dell'anno
2) l'Epifania
3) il giorno di lunedý dopo Pasqua
4) il 15 agosto - festa dell'Assunzione
5) il l░ novembre - Ognissanti
6) l'8 dicembre - Immacolata Concezione
7) il 25 dicembre - Natale
8) il 26 dicembre - S. Stefano
9) la solennitÓ del Patrono del luogo ove si svolge il lavoro.


Per la curiositÓ: Manca Pasqua.
Per la chiarezza non c'Ŕ alcun riferimento a S.Rocco, patrono dei commercianti.
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Vecchio 18-09-06, 11:53   #16 (permalink)
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Sempre citando il Ccnl Terziario.

In relazione alla norma di cui al primo comma del presente articolo, nessuna riduzione o trattenuta sarÓ operata sulla retribuzione di fatto ai lavoratori in conseguenza della mancata prestazione di lavoro nei giorni sopra indicati, semprechÚ non si tratti di prestazioni saltuarie ed occasionali senza carattere di continuitÓ.
Nulla Ŕ dovuto ad alcun titolo al prestatore d'opera - qualunque sia la misura ed il sistema di retribuzione - nel caso che la festivitÓ ricorra in un periodo di sospensione dalla retribuzione e dal servizio in conseguenza di provvedimenti disciplinari o di assenza ingiustificata e comunque derivante da ogni altra causa imputabile al lavoratore stesso.
In caso di coincidenza di una delle festivitÓ sopra elencate con una domenica, in aggiunta alla retribuzione mensile sarÓ corrisposto ai lavoratori un ulteriore importo pari alla quota giornaliera della retribuzione di fatto di cui all'art. 115, Seconda Parte.
Per la festivitÓ civile del 4 novembre la cui celebrazione Ŕ stata spostata alla prima domenica del mese, ai sensi dell'art. 1, secondo comma, della legge 5 marzo 1977, n. 54, il lavoratore beneficerÓ del trattamento previsto per le festivitÓ che coincidono con la domenica.
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Vecchio 18-09-06, 14:55   #17 (permalink)
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per chiarezza: manca pasqua perche' cade DA SEMPRE di domenica

circa San Rocco: ho visto pure io che manca riferimento nel contratto.. eppure vi assicuro che da quando ho il contratto del commercio il 16agosto mi viene considerato festivitÓ
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Vecchio 18-09-06, 19:31   #18 (permalink)
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per chiarezza: manca pasqua perche' cade DA SEMPRE di domenica

circa San Rocco: ho visto pure io che manca riferimento nel contratto.. eppure vi assicuro che da quando ho il contratto del commercio il 16agosto mi viene considerato festivitÓ
un errore del consulente paghe .... o un "premio" che elargisce il datore di lavoro ..... o non sai leggere bene una busta paga senza polemica solo perchŔ insisti!!!!!!
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