benhur-1976
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Buongiorno,
Sono il responsabile di un gruppo di lavoro in azienda e il direttore sta effettuando sgradevoli ritorsioni nei confronti di uno del gruppo, obbligandomi sotto minaccia (demansionamento, licenziamento,...)
Nello specifico gli è stata fatta scrivere una lettera di richiamo per un futile motivo (poco gentile nei confronti di un fornitore su un problema in un ambiente di test), gli vengono negate le ferie nonostante non ci siano motivi aziendali validi (le persone con cui si alterna erano disponibili a coprirlo), mi ha fatto modificare la valutazione a negativa nel pagellino aziendale.
Cosa posso fare per aiutarlo?
La persona è assolutamente sgradevole: polemico e quant'altro, ma è coscienzioso, lavora, è sempre presente.
Mi lamento con l'ufficio del personale? Provo a fare causa per mobbing verso terzi? Si può fare?
Sono il responsabile di un gruppo di lavoro in azienda e il direttore sta effettuando sgradevoli ritorsioni nei confronti di uno del gruppo, obbligandomi sotto minaccia (demansionamento, licenziamento,...)
Nello specifico gli è stata fatta scrivere una lettera di richiamo per un futile motivo (poco gentile nei confronti di un fornitore su un problema in un ambiente di test), gli vengono negate le ferie nonostante non ci siano motivi aziendali validi (le persone con cui si alterna erano disponibili a coprirlo), mi ha fatto modificare la valutazione a negativa nel pagellino aziendale.
Cosa posso fare per aiutarlo?
La persona è assolutamente sgradevole: polemico e quant'altro, ma è coscienzioso, lavora, è sempre presente.
Mi lamento con l'ufficio del personale? Provo a fare causa per mobbing verso terzi? Si può fare?