francesco7575
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Ciao a tutti, l'azienda per la quale lavoro, ha deciso che tutti i dipendenti devono avere uno stipendio mensile netto fisso. Mi spiego meglio, ad esempio, io devo avere tutti i mesi un fisso netto di €. 2.000,00, indipendentemente se nel mese ci sono festivita' non godute. L'importo è aggiustato, diciamo cosi, con il superminimo variabile. Che varia, in aumento o in diminuzione, di mese in mese, in base all'esigenza. La mia domanda è, mi conviene ?! L'azienda è in difetto o puo' fare una cosa del genere?!