gelko
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Buonasera,
ritorno su quest'argomento sapendo che se n'è parlato diverse volte (in particolare qui si discuteva sulla convenenza tra azienda o fondi pensione..)
Sinora io ho sempre lasciato il tfr in azienda (circa 3 anni di contributi). Da qualche giorno ho cambiato azienda e riecco il modulo per la scelta della destinazione TFR.
Il CCNL attuale è metalmeccanico, quindi ho ridotto il mio ventaglio di opzioni tra Azienda e Fondo Cometa (ci sarebbero anche altre opzioni, non so se più convenienti, ma meglio non divagare).
Mi hanno chiesto di consegnare il foglio di destinazione TFR in questi giorni:
1- se volessi aderire al fondo cometa, potrei farlo da subito, consegnando insieme al foglio i protocolli di adesione? Oppure ormai firmo per l'azienda e avvio le pratiche per passare al fondo pensione? O in realtà ho 6 mesi di tempo per scegliere (e nel frattempo che fine fanno i miei tfr?)
2- Correggetemi se sbaglio:
aderendo al fondo pensione, implica che l'azienda verserà tutto il tfr a tale fondo, soldi che verranno gestiti secondo la scelta specifica all'interno del FP. Oltre al TFR, mi verrà detratto ogni anno un contributo pari a X<50€ per l'adesione e, a mia scelta, un ulteriore contributo Y>=0% dello stipendio. Scegliendo (una volta per tutte o ogni anno?) ad esempio Y=1% significa che ogni anno l'azienda verserà il 2% al mio FP (1% detratto dal mio salario e 1% messo da loro).
In automatico (o da esplicitare nel 730?) avrò qualche (in diminuzione secondo le ultime leggi 2015?) vantaggio fiscale dovuto al fatto che quell'1% del salario non me lo godo, ma lo accantono lì.
Grazie..
ritorno su quest'argomento sapendo che se n'è parlato diverse volte (in particolare qui si discuteva sulla convenenza tra azienda o fondi pensione..)
Sinora io ho sempre lasciato il tfr in azienda (circa 3 anni di contributi). Da qualche giorno ho cambiato azienda e riecco il modulo per la scelta della destinazione TFR.
Il CCNL attuale è metalmeccanico, quindi ho ridotto il mio ventaglio di opzioni tra Azienda e Fondo Cometa (ci sarebbero anche altre opzioni, non so se più convenienti, ma meglio non divagare).
Mi hanno chiesto di consegnare il foglio di destinazione TFR in questi giorni:
1- se volessi aderire al fondo cometa, potrei farlo da subito, consegnando insieme al foglio i protocolli di adesione? Oppure ormai firmo per l'azienda e avvio le pratiche per passare al fondo pensione? O in realtà ho 6 mesi di tempo per scegliere (e nel frattempo che fine fanno i miei tfr?)
2- Correggetemi se sbaglio:
aderendo al fondo pensione, implica che l'azienda verserà tutto il tfr a tale fondo, soldi che verranno gestiti secondo la scelta specifica all'interno del FP. Oltre al TFR, mi verrà detratto ogni anno un contributo pari a X<50€ per l'adesione e, a mia scelta, un ulteriore contributo Y>=0% dello stipendio. Scegliendo (una volta per tutte o ogni anno?) ad esempio Y=1% significa che ogni anno l'azienda verserà il 2% al mio FP (1% detratto dal mio salario e 1% messo da loro).
In automatico (o da esplicitare nel 730?) avrò qualche (in diminuzione secondo le ultime leggi 2015?) vantaggio fiscale dovuto al fatto che quell'1% del salario non me lo godo, ma lo accantono lì.
Grazie..
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