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Vecchio 12-01-10, 07:55   #1 (permalink)
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prestazioni occasionali

1)Qual'è il reddito massimo(da non superare) affinchè alcune prestazioni effettuate possano essere considerate prestazioni occasionali?
2)Chi rientra nelle prestazioni occasionali non deve fatturare?
3)Chi rientra nelle prestazioni occasionali non è soggetto all'iva?
4)Chi rientra nelle prestazioni occasionali non è soggetto alla ritenuta d'acconto?
5)Chi rientra nelle prestazioni occasionali deve versare i contributi alla gestione separata dell'inps(inarcassa)? Qaul'è l'aliquota gestione separata e quella che invece si paga normalmente?

Grazie
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Vecchio 12-01-10, 10:48   #2 (permalink)
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1)Qual'è il reddito massimo(da non superare) affinchè alcune prestazioni effettuate possano essere considerate prestazioni occasionali?
2)Chi rientra nelle prestazioni occasionali non deve fatturare?
3)Chi rientra nelle prestazioni occasionali non è soggetto all'iva?
4)Chi rientra nelle prestazioni occasionali non è soggetto alla ritenuta d'acconto?
5)Chi rientra nelle prestazioni occasionali deve versare i contributi alla gestione separata dell'inps(inarcassa)? Qaul'è l'aliquota gestione separata e quella che invece si paga normalmente?

Grazie
Em... tante domande...
Magari provo a segnalarti il riferimento normativo: è L'art. 61 del D. Lgs. 276/2003 e ovviamente il noto art. 4 della legge n. 30.

Per completezza rispondo alle tue domande:
quesito 1): il compenso complessivo annuo, dallo stesso committente, non deve superare i 5.000€
quesito 2): nessuna fattura, devi rilasciare ovviamente una ricevuta.
quesito 3): niente IVA.
quesito 4): la ritenuta non la fai tu ma il tuo committente.
quesito 5): non è soggetta all'obbligo contributivo presso la gestione separata INPS.

Spero di essere stato di aiuto, altrimenti chiedi altro e aspetta altri del FOL.
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Vecchio 12-01-10, 11:28   #3 (permalink)
viva la foca
 
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Em... tante domande...
Magari provo a segnalarti il riferimento normativo: è L'art. 61 del D. Lgs. 276/2003 e ovviamente il noto art. 4 della legge n. 30.

Per completezza rispondo alle tue domande:
quesito 1): il compenso complessivo annuo, dallo stesso committente, non deve superare i 5.000€
quesito 2): nessuna fattura, devi rilasciare ovviamente una ricevuta.
quesito 3): niente IVA.
quesito 4): la ritenuta non la fai tu ma il tuo committente.
quesito 5): non è soggetta all'obbligo contributivo presso la gestione separata INPS.

Spero di essere stato di aiuto, altrimenti chiedi altro e aspetta altri del FOL.

AGGIUNGO: la prestazione occasionale non deve superare 30 giorni
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Vecchio 12-01-10, 12:29   #4 (permalink)
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Em... tante domande...
Magari provo a segnalarti il riferimento normativo: è L'art. 61 del D. Lgs. 276/2003 e ovviamente il noto art. 4 della legge n. 30.

Per completezza rispondo alle tue domande:
quesito 1): il compenso complessivo annuo, dallo stesso committente, non deve superare i 5.000€
quesito 2): nessuna fattura, devi rilasciare ovviamente una ricevuta.
quesito 3): niente IVA.
quesito 4): la ritenuta non la fai tu ma il tuo committente.
quesito 5): non è soggetta all'obbligo contributivo presso la gestione separata INPS.

Spero di essere stato di aiuto, altrimenti chiedi altro e aspetta altri del FOL.
Mi sei stato molto utile grazie, quindi il prestatore occasionale non paga contributi, giusto?
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Vecchio 12-01-10, 12:34   #5 (permalink)
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AGGIUNGO: la prestazione occasionale non deve superare 30 giorni
Si però mi riferivo ad un titolare di ditta individuale il quale effettuava una prestazione occasionale che però non riguardava minimamente il proprio lavoro, questo reddito:

1) Andrà ad accumularsi al reddito della propria ditta oppure potra configurarsi separatamente e quindi tassato (o non tassato fino a 5.000€) come reddito occasionale?
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Vecchio 12-01-10, 13:12   #6 (permalink)
viva la foca
 
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si però mi riferivo ad un titolare di ditta individuale il quale effettuava una prestazione occasionale che però non riguardava minimamente il proprio lavoro, questo reddito:

1) andrà ad accumularsi al reddito della propria ditta oppure potra configurarsi separatamente e quindi tassato (o non tassato fino a 5.000€) come reddito occasionale?
non è reddito di impresa, va indicato a parte in unico, nel quadro relativo ai redditi diversi ed ai fini irpef si somma agli altri redditi ....... fede fai delle domande assurde .... riposati ancora un po
recycling non  è collegato   Rispondi citando
Vecchio 12-01-10, 14:03   #7 (permalink)
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ti ha ben risposto l'amico recycling, che ringrazio anche per il bollino datomi...
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Vecchio 12-01-10, 15:13   #8 (permalink)
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quesito 1): il compenso complessivo annuo, dallo stesso committente, non deve superare i 5.000€
in realtà non è che le prestazioni occasionali non possano essere superiori ai 5K€: se superano complessivamente questa soglia (complessivamente si intende la somma delle prestazioni occasionali anche se per committenti diversi) è dovuta l'iscrizione all'inps ed il pagamento dei contributi
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Vecchio 12-01-10, 15:13   #9 (permalink)
ridateci il cainano!
 
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io però non ho capito questa domanda

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5)Chi rientra nelle prestazioni occasionali deve versare i contributi alla gestione separata dell'inps(inarcassa)?
ma l'inarcassa non era la cassa ingegneri e architetti, ora Cassa Naz. Previdenza Assistenza Ingegneri e Architetti

Andrea4891 non  è collegato   Rispondi citando
Vecchio 12-01-10, 15:38   #10 (permalink)
viva la foca
 
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io però non ho capito questa domanda

ma l'inarcassa non era la cassa ingegneri e architetti, ora Cassa Naz. Previdenza Assistenza Ingegneri e Architetti

beh ..... mica farai ancora caso alle cose che scrive Fede?
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