titox
Sciûsciâ e sciorbî no se pêu
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Buona sera a tutti,
come di tanto in tanto mi affido al fol per avere un parere su questa secondo me triste vicenda.
vi racconto brevemente ciò che mi sta succedendo:
lavoro per una multinazionale...che, come tante, al momento sta attraversando un periodo di crisi. Il management per ridurre i costi ha chiesto al personale di firmare un accordo per la diminuzione degli stipendi (circa 15%).
Ora, partendo dal presupposto che, se è l'unico strumento per non perdere ancora altri posti di lavoro (non molti mesi fa c'è stato un taglio di personale di circa il 15%) non si può rifiutare, vorrei capire se è legale visto che va ad intaccare ciò che è il contratto nazionale di categoria.
come di tanto in tanto mi affido al fol per avere un parere su questa secondo me triste vicenda.
vi racconto brevemente ciò che mi sta succedendo:
lavoro per una multinazionale...che, come tante, al momento sta attraversando un periodo di crisi. Il management per ridurre i costi ha chiesto al personale di firmare un accordo per la diminuzione degli stipendi (circa 15%).
Ora, partendo dal presupposto che, se è l'unico strumento per non perdere ancora altri posti di lavoro (non molti mesi fa c'è stato un taglio di personale di circa il 15%) non si può rifiutare, vorrei capire se è legale visto che va ad intaccare ciò che è il contratto nazionale di categoria.