Quota 100 + Quota 98 ( per chi ha subito una "procedura di mobilità" ) ...

SobSobConsob

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... è il minimo per un paese dove i "Centri per il Reimpiego" non funzionano !!!

Non parliamo poi di quelli che sono stati estromessi dal lavoro, in violazione all'Art. 18 ( pienamente vigente fino a tutto il 2014 .... :cool: )
 
A chi viene tagliato il vitalizio non sempre garba il "sistema delle quote".
Se un politico ha fatto 2 legislature ( e basta ): ... si pensionerebbe a 88-90 anni.

E' naturale che ci sia un po di resistenza .....ed è anche encomiabile che venga fatto dal M5S ( conoscendo le loro regole interne ... OK! )
 
A chi viene tagliato il vitalizio non sempre garba il "sistema delle quote".
Se un politico ha fatto 2 legislature ( e basta ): ... si pensionerebbe a 88-90 anni.

E' naturale che ci sia un po di resistenza .....ed è anche encomiabile che venga fatto dal M5S ( conoscendo le loro regole interne ... OK! )

Il limite resterebbe 70 anni per la sociale
 
Enrico Flaccadoro: Consigliere della Corte dei Conti.

Curriculum, please ? :cool:
 
... ti riferisci a Fiano o a Flaccadoro ? ;)

Flaccadoro è una "new entry" !
Però, appena arrivato, gode di autostrade sui media ufficiali: picchia duro sul Governo; ... che non deve toccare la Legge Fornero; ... che presti attenzione; .... etc.

Chi cippa é ? .... ce l'ha lui, i 60/60 alla Maturità Classica ?
 
Qualche istituto potrebbe dirci però precisamente, quanti sono stati i soggetti che hanno subito una "procedura di mobilità" nel settore privato (dal 2009 al 2014): ... mi pare un dato più significativo di tanti altri. :cool:
 
Ultima modifica:
Qualche istituto potrebbe dirci però precisamente, quanti sono stati i soggetti che hanno subito una "procedura di mobilità" nel settore privato (dal 2009 al 2014): ... mi pare un dato più significativo di tanti altri. :cool:

:yes: .... Adesso che si possono contare precisamente ( dopo 3 anni ).
Invece che raccontarci, non richiesti, ... di quanti lavori si perderebbero ( in ipotesi, tra 10 anni ) con il Decreto Dignità ... :cool:
 
... è il minimo per un paese dove i "Centri per il Reimpiego" non funzionano !!!

Non parliamo poi di quelli che sono stati estromessi dal lavoro, in violazione all'Art. 18 ( pienamente vigente fino a tutto il 2014 .... :cool: )

Il licenziamento, in violazione dell' Art.18, di un ultra-55enne che non ha possibilità di reimpiegarsi in nessun modo: ... negli anni della crisi ha fatto si che queste persone cessasero di avere reddito e fossero impedite al versamento dei contributi.
Per cui una misura come l' APE-Sociale o "alcuni anni di contribuzione figurativi" o una "quota inferiore" ( Quota-98 ) sono indispensabili: ... per chi si proponga L' EQUITA' PREVIDENZIALE ! :cool:
 
... è il minimo per un paese dove i "Centri per il Reimpiego" non funzionano !!!

Dove, nelle PMI del privato, non si è avuto riguardo ad estromettere in tarda età dei lavoratori in violazione all'Art. 18 ( pienamente vigente fino a tutto il 2014 .... :cool: )

Quota-100, a 64 anni per tutti, e
Quota-98 a 62 anni, per i chi ha subito una procedura di mobilità ed è rimasto senza reddito.

... è la via più semplice e più equa !!! :yes:
 
Ricordiamo che prima della Legge Fornero vigeva Quota-96, per tutti i lavoratori dipendenti !
Pensioni, Cos'e e come si Calcola la Quota 96

Ma, in fondo, il grande torto della Fornero è stato quello di aver pensato che il suo provvedimento avrebbe creato -- per incanto -- un "paradiso di piena-occupazione" .... :eek: :ubriachi:
 
Quota-100, a 64 anni per tutti, e
Quota-98 a 62 anni, per i chi ha subito una procedura di mobilità ed è rimasto senza reddito.

... è la via più semplice e più equa !!! :yes:

non so...
62 anni sono pochi e quota 98 consente di liquidare una piccola pensione, però potrebbe essere
rimpolpata con il TFR .
Capisco la situazione di chi ha perso il lavoro e senza reddito nn si campa.
L’importante è che sia a costo zero e non attingano ai versamenti degli altri.
Se ci fosse lavoro in abbondanza
il problema non ci sarebbe
 
non so...
62 anni sono pochi e quota 98 consente di liquidare una piccola pensione, però potrebbe essere
rimpolpata con il TFR .
Capisco la situazione di chi ha perso il lavoro e senza reddito nn si campa.
L’importante è che sia a costo zero e non attingano ai versamenti degli altri.
Se ci fosse lavoro in abbondanza
il problema non ci sarebbe

Anche chi ha subito un Licenziamento Collettivo solo nel 2014, oramai, 2 anni senza reddito ( e senza poter versare contributi ) se li è già fatti.
I licenziati negli anni precedenti molti di più ….
 
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